前任者を踏襲するトップは不要。変革を起こして、さらなる高みを目指せ。ウェルチ、イメルト直伝の「最強の仕事術」。その極意を伝授 ウェルチ直伝! これが最強の仕事術だ。 前任者を踏襲するトップは不要。変革を起こして、さらなる高みを目指せ。アジア人初の米GE本社役員となった「経営のプロ」が初めて語る、プロフェッショナル・マネジャーになるための仕事術。米企業では次々と新しいリーダーが生まれてくるのに、なぜ日本企業ではそうならないのか。 第1条 前任者を踏襲するトップは不要 ――変革こそリーダーの仕事 第2条 3年で結果を出す――プロフェッショナル・マネジャーとは 第3条 Howを極める――リーダーに求められる2つの絶対基準 第4条 変革は待っていても起こらない――プロセスをどう組織に叩き込むか 第5条 ウェルチ直伝、ナンバーワン経営の極意 第6条 世界で戦うということ――真のグローバルリーダーとは 第7条 最強のチーム、最強の自分のつくり方――ノーと言える部下はいるか 第１条　前任者を踏襲するトップは不要――変革こそリーダーの仕事 第２条　３年で結果を出す――プロフェッショナル・マネジャーとは 第３条　Ｈｏｗを極める――リーダーに求められる２つの絶対基準 第４条　変革は待っていても起こらない――プロセスをどう組織に叩き込むか 第５条　ウェルチ直伝、ナンバーワン経営の極意 第６条　世界で戦うということ－－真のグローバルリーダーとは 第７条　最強のチーム、最強の自分のつくり方――ノーと言える部下はいるか