本書は「アンコンシャス・バイアス」（無意識の偏見）について解説し、特にリーダーがこのバイアスに気づき、対処することの重要性を強調しています。リーダーが無意識の思い込みでメンバーの能力を決めつけることで、成長機会が失われ、組織の業績が低下することが示されています。多様性が求められる現代において、リーダーは自らのバイアスを認識し、チームがバイアスに振り回されないようにすることが、組織の未来を変える鍵であると述べています。著者は、リーダーシップ研修を通じて多くのリーダーを育成してきた専門家です。