この書籍は、部下を育てるために必要なリーダーシップのあり方をアドラー心理学の観点から解説しています。著者は、失敗の原因を追及することが逆効果であると指摘し、部下が自発的に行動できるように導く方法を提案しています。具体的には、恐怖による動機づけを避け、共感や信頼を基にした「勇気づけ」を行うことが重要であると述べています。リーダーは部下のやる気を引き出すために、効果的なコミュニケーションやチーム作りを実践すべきだと強調しています。