アメコミ史上最高のアーティスト、「ザ・キング」こと、ジャック・カービー!! キャプテン・アメリカ、X-MEN、ハルク、ファンタスティック・フォー、マイティ・ソー、ブラックパンサー、アベンジャーズ、ダークサイド、ニュー・ゴッズなど数々の偉大なスーパーヒーローたちを作り上げた伝説のアーティスト、ジャック・カービーの決定版ビジュアル伝記がついに刊行。 《アイズナー賞受賞作品》 本書は、オーストリアの移民の子としてニューヨークの窮屈な長屋で幼少期を過ごしたジェイコブ・カーツバーグ（カービーの本名）が、「ジャック・カービー」として、数々の作品・キャラクターを作り出すまでのプロセスを詳細に描く。 誰もが知っているあのヒーローたちの誕生秘話はもちろん、伝説の編集者スタン・リーとの仕事（あるいは確執）について、マーベル／DCコミックス間の移籍について、そして正当な報酬を得られず、経済的な不安を抱えながら仕事を続ける姿に至るまで、カービーの光と影を余すところなく記述している。 貴重な写真、原稿、ビジュアルを多数（未発表のものを含む）収録し、アーティストとしてのカービーの人生を立体的に浮かび上がらせる、資料的価値の高いアメコミファン必読の一冊。 著者は、ジャック・カービーのアシスタントを務めていたマーク・エヴァニア。 序文　ニール・ゲイマン はじめに 第1章　ストリートにて 第2章　パートナーたち 第3章　ジョー抜きのジャック 第4章　前向きに 第5章　拠るべきところをなくして 第6章　何かほかのこと 第7章　地上の神々 第8章　遺産（レガシー） あとがき 謝辞 INDEX

この書籍は、リーダーシップに関する悩みを解決するための具体的な方法や考え方を提案しています。目次には、部下を覚醒させる任せ方や、信頼されるリーダーになる方法、一丸となったチーム作り、決断力を高める方法、孤独を感じた際の対処法などが含まれています。著者は伊庭正康で、リクルートグループでの豊富な経験を持ち、企業研修を提供する会社を設立しています。

本書は、シリコンバレーの伝説的リーダー、ビル・キャンベルの教えをまとめたもので、著者は彼に師事した人物です。キャンベルはジョブズと共にアップルを築き、グーグルやアマゾンを成功に導いたプロ経営者であり、彼の教えは「人がすべて」「信頼の重要性」「チーム重視」などの原則に基づいています。著者たちは、キャンベルの成功哲学を明らかにし、ビジネスにおける愛や成功の測り方についても触れています。

部下が難しい目標を達成した際、上司はほめたり叱ったり教えたりしてはいけないと著者は主張しています。代わりに、「自然の結末」や「論理的結末」を体験させることで、自ら動く部下を育てる方法を提案しています。著者は組織人事コンサルタントの小倉広氏です。

この書籍は、部下を育てるために必要なリーダーシップのあり方をアドラー心理学の観点から解説しています。著者は、失敗の原因を追及することが逆効果であると指摘し、部下が自発的に行動できるように導く方法を提案しています。具体的には、恐怖による動機づけを避け、共感や信頼を基にした「勇気づけ」を行うことが重要であると述べています。リーダーは部下のやる気を引き出すために、効果的なコミュニケーションやチーム作りを実践すべきだと強調しています。