本書は「ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー（HRBP）」について解説しており、企業の経営戦略に基づいた人事戦略の構築を目指す新しい人事プロフェッショナルの役割を紹介しています。HRBPは経営者の戦略パートナーとして機能し、組織設計のノウハウを中心に、アラインメントプロセスや人材配置、目標達成の方法について詳述しています。著者たちは組織設計と変革の専門家であり、実践的な知識と経験を提供しています。