本書は、「賃金が上がる」企業を増やすことを目指し、賃金が上がらない時代においては“安易な賃上げ”が逆効果であると警告しています。そのため、「指示ゼロ経営」を導入し、社員が自律的に課題を発見し行動する組織を作ることが重要です。この経営スタイルによって、企業の稼ぐ力が高まり、持続可能な賃上げが実現するとしています。著者は、自身の経験を基に「指示ゼロ経営」の実践方法や成功事例を紹介しています。