本書は、ビジネスにおける「競争」と「協調」のバランスを取りながら成功を収める方法を探求しています。著者は、競争と協調は二者択一ではなく、両方を適切に活用することで人間関係やビジネスの成果を向上させることができると主張します。具体的には、信頼の構築、権力の客観視、男女平等の重要性、失敗からの復活法など、様々なケーススタディを通じて、効果的な行動戦略を示しています。著者は、コロンビア大学とウォートン校の教授であり、心理学と交渉学の専門家です。