【2024年】「地方自治」のおすすめ 本 113選!人気ランキング
- 日本一わかりやすい地方創生の教科書 ――全く新しい45の新手法&新常識
- 世界の地方創生: 辺境のスタートアップたち
- 2024年度版 無敵の地方公務員【初級】過去問クリア問題集
- 2024年度版地方公務員[初級]
- 2024年度版 7日でできる! 【初級】地方公務員 過去問ベスト
- まちづくり解剖図鑑
- 公務員試験 一問一答で論点総チェック 民法 (1)
- 地方創生先駆者モデル —「共助」が生み出す新たな戦略
- 地域づくりのヒント 地域創生を進めるためのガイドブック
- 誰も教えてくれなかった地方公務員の合格り方
スタートアップは辺境に生まれる スタートアップを集める木造建築最前線 廃村危機の救世主アルベルゴ・ディフーゾ ガストロノミーからの地域創生 公共精神あふれる小さな民間事業と公の取り組み ガストロノミーとラーニング・ツーリズム アートとビジネスの融合 森林資源の徹底活用 衰退市街地で光る極小予算のエリア再生
地方創生の「型」とは? 7人の識者が紡ぎ出す、地方創生の新たなスタンダード。関係者必読。 地方創生の「型」とは? 7人の識者が紡ぎ出す、地方創生の新たなスタンダード。Well-Beingとソーシャルベンチャーを主役に据えた地方創生の新たな指南書。
本書は,人と人とのつながりに着目し,地方創生における関係人口の意義や関係案内人の役割に焦点を絞り,その具体的な取り組みを考え,シティプロモーション実践や地域においてシビックプライドをどのように獲得しているのか,持続可能な観光や交流人口・関係人口の創出とまちづくりの関係性について,大学研究者・企業人・活動実践家・自治体関係者など多彩な執筆陣により、その理論【考えるヒント】と具体的な取り組み【つながるヒント】について考える示唆を提示しています。 序 章 地方創生と関係人口 【考えるヒント】 第1章 誰一人取り残さない持続可能な地域を拓く「対話」 第2章 食と地域づくり 第3章 里山と地域づくり―神奈川県秦野市を事例にして― 第4章 グローバリゼーションと地域づくり 第5章 教育が生み出す関係人口と地域づくり 第6章 移住者と地域づくり 【つながるヒント】 第7章 環境保全でつながる 第8章 繊維産業でつながる 第9章 い草でつながる 第10章 ヨガでつながる 第11章 関係人口創出事業からSDGs 未来都市へ 終 章 これからの地方創生・地域づくりの関係人口
本書は筆記試験全科目の重要出題範囲を参考書として充実させました。さらに、過去問を徹底分析し、良く出るタイプの問題を多数掲載。 人気の公務員試験。中でも、高卒者以上を対象にした地方初級試験の受験者は増加傾向にあります。本書は、各都道府県の初級試験と多くの市町村の採用試験対策ができるよう、筆記試験全科目の重要出題範囲を参考書として充実させました。さらに、過去問を徹底分析し、良く出るタイプの問題を多数掲載しました。この一冊だけでも初級公務員試験対策を可能にした優れたテキスト&問題集です。赤シート付。
創造都市の理念と実際 都市の創造力を高める「ポップ」&「テック」 来たるべき計画者のために アートは地域に取り込まれるのか、地域はアートに力をもらえるのか 街のブランディングとソフトインフラ 動きだすパブリックスペースと運営組織のデザイン 都市開発の変化とソーシャルハブの形成
学際的フィールドワークから都市を読み解く。 文系・理系入り乱れてフィールドワークを行い、まちの現在と近代の痕跡を読み解きつつ、商店街はこれからどう生き残るかといった正解のない問題について取り組む。学際的な都市理解ワークショップの試み。 アーバンデザインをどのように教え、あるいは学ぶべきか。九州大学で新しく立ち上げた人間環境学という学際分野での実験的な都市理解のワークショップの試み。文系・理系入り乱れての「まちのフィールドワーク」から、商人の街と武士の町の二重構造が織りなす福岡市の現在と近代の痕跡を読み解く。商店街はこれからどう生き残るか。正解のない問題について、教員と学生そして町の人々のぶつかり合いが生んだ都市の記録。
SDGsとまちづくり SDGsと地方自治体 地域経済とまちづくり SDGsと地域づくり・文化づくり SDGsと市民のイニシアティブ 福祉社会とまちづくり 持続可能な「農」 環境自治体とSDGs 多文化共生のまちづくり 祭り・観光とまちづくり 子どもの居場所があるまちづくり まちづくりと社会教育 サービス・ラーニングとまちづくり まちづくり教育の実践 学び合いの地域づくり SDGs時代のまちづくりとパートナーシップ
『このまちの”ふつう”は、ふつうではない』 だから未来の社会を感じることができる。人口減少時代に定住者が増える… 『このまちの”ふつう”は、ふつうではない』 だから未来の社会を感じることができる。人口減少時代に定住者が増えるまち、北海道・東川町にみる、これからの「まち・ひと・しごと」ー未来へ”思考の旅”をする… 『このまちの”ふつう”は、ふつうではない』 だから未来の社会を感じることができる。人口減少時代に定住者が増えるまち、北海道・東川町にみる、これからの「まち・ひと・しごと」ー未来へ”思考の旅”をする「まちづくりトラベルガイド」 01 Life & Work “小さな経済”の生態系―自然なスタイルで暮らしと地域をつくる― Introduction STANDARD1 ホンモノの環境が、ホンモノを求める STANDARD2 スモールビジネスの多様性が地域を強くする STANDARD3 「田んぼの真ん中の創業」はトップクオリティを育てる STANDARD4 自然は「自然に暮らす」ことを促す STANDARD5 「自然の一部として生きる」から自分らしいナリワイをつくれる STANDARD6 「境界の創業」が地域の共創を生む STANDARD7 「みんなでDIY」で地域のサードプレイスを育てる STANDARD8 効率よりも、自分らしく手間ひまをかける STANDARD9 自分のためを追求すると、みんなのためになる STANDARD10 企業が「まちのスタイル」を独自発信しブランドを育てる STANDARD11 移住者たちのアキナイが「まちの文化」を多様化する STANDARD12 何歳になっても役割がある地域は豊かさを育む STANDARD13 誇りになる場が人を集め、まちの基準を育てる STANDARD14 豊かな自然環境が創造力を高める STANDARD15 Less is more. ―より少ないことはより豊か STANDARD16 生活者に徹底して寄り添うことで地域商店の業態が変わる STANDARD17 突き抜けた本気の趣味・念願の夢がプロの仕事になる STANDARD18 「しないこと」の線をひくことでより豊かになる STANDARD19 パートナーシップで自分らしい仕事をつくる STANDARD20 「Life(くらし)」のなかの「Work(しごと)」が自然な幸せをつくる 02 Public & Commons 共感と共創が育てる“らしさ”―自分ごと・みんなごと・世の中ごとの好循環― Introduction STANDARD21 「営業する公務員」が本気の役場を育てる STANDARD22 時間軸の長い「文化のまちづくり」は住民の“みんなごと”を育てる COLUMN 写真甲子園が生み出すつながりの物語 INTERVIEW 「文化で町おこしをするなら、住民から20年の担保をとるべき」山森敏晴氏(東川振興公社取締役顧問) STANDARD23 脱公務員発想「3つの“ない”はない」がチャレンジを当たり前にする STANDARD24 組織・職員の変化でユニークな施策や事業を連発する STANDARD25 豊かな暮らし方をデザインするための条例・制度をつくる STANDARD26 「役場の風土改革」が徹底的に考え・動く職員を支える STANDARD27 住民みんなで住む家を風景にする STANDARD28 まちの仕組みで子育て・子育ちの安心を追求する STANDARD29 本気の国際化戦略で交流を増やし定住を支える INTERVIEW 「地方行政は大変だと言うけど、マイナスをプラスに変える発言をした方が元気になれる」松岡市郎氏(東川町長) STANDARD30 住居を構えてなくとも「まちの一員」に STANDARD31「投資の回収から考える政策」で新機軸を創り出す STANDARD32 「まちづくりから考える商業」が地域の活力を生み出す COLUMN 東川でしか経験できない味覚を創出 INTERVIEW 「地域が生き残っていくためには、“その土地らしさ”をどう生かすか発想転換が必要です」浜辺啓氏(東川町商工会会長) STANDARD33 まちの真ん中に「地域商店の共有地」をつくる COLUMN 地域資源を発掘する、まちのマップづくり STANDARD34 共有価値づくりで企業を誘致する STANDARD35 農芸家のこだわりが豊かな食と文化を生む INTERVIEW 「1年1作。そこには、お金にかえられないやりがいがあります」樽井功氏(東川町農業協同組合代表理事組合長) STANDARD36 クラフトの「プロの感性」がホンモノを追究する風土を育てる STANDARD37 地域の経済循環と誇りを高める工夫を加える COLUMN 生まれてきた子どもと時を過ごす「君の椅子」 STANDARD38 自然を愛する人の活動がコミュニティと地域を豊かにする INTERVIEW「私たちのなかに『東川人』みたいな意識があって、外から来る人たちをおもてなしするんです」青木倫子氏(山岳ガイド) STANDARD39 学校での協働が豊かな社会を育む INTERVIEW「全校生徒11名。ギリギリの状態で、『学校を守らなければ』という気持ちが芽生えました」矢澤睦氏(第三小学校PTA会長、丸巳代表取締役社長) STANDARD40 地域で影響し合って「自分たちのスタイル」が生まれ続ける INTERVIEW「自分たちのスタイルをつくり、いいと思うものや暮らしを表現しています」渡邊恭延氏(北の住まい設計社代表取締役)