本書は、中小企業の経営者や労務担当者向けに、労務管理の基本や課題をイラストと事例を通じてわかりやすく解説しています。働き方改革やテレワーク、ハラスメント問題など、現代の労務管理に必要な知識を提供し、具体的な対処法や法的ポイントを詳しく説明。円滑な会社経営をサポートする内容となっています。著者は社会保険労務士の三谷文夫氏です。

この書籍は、労働に関する疑問をイラストとストーリー形式でわかりやすく解説しています。目次には、面接や労働契約、労働時間、給与、休暇、解雇など、様々な労働関連のトピックが含まれています。著者は特定社会保険労務士の片桐めぐみで、労務管理のセミナー講師としても活動しています。

この本は、人事・労務担当者向けの実務ガイドで、初任者からベテランまで幅広く対応しています。労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則、採用、人事評価などの基本業務を見開き2ページで簡潔に解説し、図表を用いてわかりやすくしています。また、キャリアアップの道筋を示し、実務スキルを向上させる内容になっています。人事部門での役割を理解し、経験を積むための指針も提供しています。

本書は、介護離職や長時間労働の問題を背景に、「週4正社員制度」を含む多様な正社員制度の導入事例を紹介し、導入プロセスや課題への対応、就業規則の例を具体的に解説しています。内容は、制度の必要性、社会環境の変化、先行企業の取り組み、導入手順、パラレルキャリアの活用法、今後の展望などに分かれています。著者は社会保険労務士の安中繁氏です。

本書は、労務管理の重要性を強調し、従業員が働きやすい職場を作ることで、労務問題や企業イメージの低下を回避する方法を解説しています。新人でも実務を学べる内容で、募集・採用から労働契約、解雇、労働紛争解決まで幅広くカバーしています。著者は労働紛争問題解決の専門家、堀下和紀氏です。

この書籍は、受験生や社労士、企業の人事・労務担当者向けに、重要な判例を厳選して解説した判例ガイドです。単独著者によるもので、200判例を収録し、最新の法律や裁判例に関する情報も含まれています。判例は1ページに1件ずつ解説され、2色刷りで要点がわかりやすく整理されています。改訂版では6判例が削除され、新たに6判例が追加されました。内容は個別的労働関係法と集団的労使関係法に分かれており、法学部生や各種国家試験受験生にとって必携の一冊です。