この書籍は、労働に関する疑問をイラストとストーリー形式でわかりやすく解説しています。目次には、面接や労働契約、労働時間、給与、休暇、解雇など、様々な労働関連のトピックが含まれています。著者は特定社会保険労務士の片桐めぐみで、労務管理のセミナー講師としても活動しています。

この本は、人事・労務担当者向けの実務ガイドで、初任者からベテランまで幅広く対応しています。労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則、採用、人事評価などの基本業務を見開き2ページで簡潔に解説し、図表を用いてわかりやすくしています。また、キャリアアップの道筋を示し、実務スキルを向上させる内容になっています。人事部門での役割を理解し、経験を積むための指針も提供しています。

本書は、中小企業の経営者や労務担当者向けに、労務管理の基本や課題をイラストと事例を通じてわかりやすく解説しています。働き方改革やテレワーク、ハラスメント問題など、現代の労務管理に必要な知識を提供し、具体的な対処法や法的ポイントを詳しく説明。円滑な会社経営をサポートする内容となっています。著者は社会保険労務士の三谷文夫氏です。

本書は、労務管理の重要性を強調し、従業員が働きやすい職場を作ることで、労務問題や企業イメージの低下を回避する方法を解説しています。新人でも実務を学べる内容で、募集・採用から労働契約、解雇、労働紛争解決まで幅広くカバーしています。著者は労働紛争問題解決の専門家、堀下和紀氏です。

この書籍は、経理・人事・総務に関する業務の実行スケジュールや書類の書き方を詳しく解説しています。各業務の基本や日常業務、年に一度行う業務、発生時の対応についても触れています。著者は税理士の北川知明氏で、企業の成長段階に応じたサービス提供に定評があります。

本書は、介護離職や長時間労働の問題を背景に、「週4正社員制度」を含む多様な正社員制度の導入事例を紹介し、導入プロセスや課題への対応、就業規則の例を具体的に解説しています。内容は、制度の必要性、社会環境の変化、先行企業の取り組み、導入手順、パラレルキャリアの活用法、今後の展望などに分かれています。著者は社会保険労務士の安中繁氏です。

本書は、組織を「内部で働く個人の視点」から解説し、個人の行動が経営戦略や組織変革に与える影響を探ります。モチベーション、リーダーシップ、組織文化などの課題に焦点を当て、さまざまな視点から組織のメカニズムを網羅的に扱っています。目次には、組織観、個人と組織の関係、集団機能、リーダーシップ、組織文化、設計、変革、全体の方向づけが含まれています。

著者は、マッキンゼーの採用マネジャーとして12年間の経験をもとに、リーダーシップと採用基準について語る内容の書籍を執筆しました。目次では、誤解されがちな採用基準やリーダーシップの重要性、リーダーが果たすべき役割などが取り上げられています。著者はキャリア形成コンサルタントであり、リーダーシップ教育に関する啓蒙活動を行っています。

本書は、中小企業の経理・労務に関する実務マニュアルで、2024年4月の法改正に対応しています。初めて経理を担当する人向けに、基本知識や年間業務スケジュールを解説し、給与計算や賞与計算の実務も詳述しています。さらに、年金や健康保険、雇用保険、労災保険、年末調整、ケース別手続きについても具体的に説明し、届出書式の記入例を多数掲載。実務に役立つ情報が網羅されています。著者は人事・総務の専門家で、実務経験に基づいた内容となっています。

「人事・経理・労務の仕事が全部できる本」は、100人未満の企業向けに、総務・経理業務を一人でこなすための実践的なガイドです。372ページの本編と150ページ以上の特典PDFを通じて、実務のポイントや必要書類の書き方を学べます。新人から経験者まで役立つ内容が盛り込まれており、働き方改革やマイナンバー対応にも対応しています。著者は税理士と特定社会保険労務士で、実務経験に基づいた信頼性の高い情報を提供しています。

この書籍は、組織の目的を達成するための「人」と「組織」のマネジメントに焦点を当て、旧版『MBA人材マネジメント』を基に、個の活かし方や多様性、ワーク・ライフ・バランスといった新たな視点を取り入れている。内容は、組織設計や人材育成に関する章を含み、実践例も紹介されている。著者は慶應義塾大学の教授で、組織行動やイノベーションに関する研究を行っている。

この書籍は、受験生や社労士、企業の人事・労務担当者向けに、重要な判例を厳選して解説した判例ガイドです。単独著者によるもので、200判例を収録し、最新の法律や裁判例に関する情報も含まれています。判例は1ページに1件ずつ解説され、2色刷りで要点がわかりやすく整理されています。改訂版では6判例が削除され、新たに6判例が追加されました。内容は個別的労働関係法と集団的労使関係法に分かれており、法学部生や各種国家試験受験生にとって必携の一冊です。

この書籍は、AI時代における人事戦略の新たな方向性を示すもので、著者バーナード・マーがデータを活用した人事の重要性を強調しています。内容は、データ・ドリブン人事戦略の概念から始まり、インテリジェントHRへの進化、採用、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど多岐にわたるトピックを扱っています。翻訳は中原孝子が担当し、日本の人事プロフェッショナルの変革を促すことを目的としています。著者はビジネス界で広く認識されている専門家であり、さまざまな企業や政府機関に対して戦略アドバイザーとして活躍しています。

本書は、経理初心者向けに経理業務の実務を解説したもので、税理士が執筆しています。経理の必要性や手順を理解し、即戦力となるための知識を網羅しています。目次には、経理の基礎から月次決算、給与処理、財務、経営管理まで幅広いテーマが含まれています。著者は税理士であり、豊富な実務経験を持つ小島孝子です。

この書籍は、人事に関する悩みを解決するための「人事ポリシー」の重要性を説いています。著者は1万人以上の人事に関わり、「やり方」よりも「考え方」が重要であると確信しています。自社の「人事の軸」を持つことで、適切な採用や育成が可能となり、社員のモチベーションが向上します。さらに、モンスター社員への対応や退職予備軍の察知方法など、失敗をリカバリーする具体的な対処法も紹介されています。

定年延長等の影響で、企業が今後必ず直面する介護休業の実務を担当者の目線でわかりやすく解説。