本書は「戦略総務」という概念を提唱し、総務が企業の変革に果たす重要な役割について解説しています。従来の雑用係としてのイメージを超え、総務が戦略的に業務を進めることで、企業の生産性や競争力を向上させることが可能であると主張しています。著者は、総務が社内の活性化やモチベーション向上に寄与し、企業を内側から変革する必要性を強調。具体的な戦略や実践事例を通じて、総務の重要性とその進化を促す方法論を示しています。

この本は、人事・労務担当者向けの実務ガイドで、初任者からベテランまで幅広く対応しています。労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則、採用、人事評価などの基本業務を見開き2ページで簡潔に解説し、図表を用いてわかりやすくしています。また、キャリアアップの道筋を示し、実務スキルを向上させる内容になっています。人事部門での役割を理解し、経験を積むための指針も提供しています。

この書籍は、労働に関する疑問をイラストとストーリー形式でわかりやすく解説しています。目次には、面接や労働契約、労働時間、給与、休暇、解雇など、様々な労働関連のトピックが含まれています。著者は特定社会保険労務士の片桐めぐみで、労務管理のセミナー講師としても活動しています。

本書は、中小企業の経営者や労務担当者向けに、労務管理の基本や課題をイラストと事例を通じてわかりやすく解説しています。働き方改革やテレワーク、ハラスメント問題など、現代の労務管理に必要な知識を提供し、具体的な対処法や法的ポイントを詳しく説明。円滑な会社経営をサポートする内容となっています。著者は社会保険労務士の三谷文夫氏です。

本書は、労務管理の重要性を強調し、従業員が働きやすい職場を作ることで、労務問題や企業イメージの低下を回避する方法を解説しています。新人でも実務を学べる内容で、募集・採用から労働契約、解雇、労働紛争解決まで幅広くカバーしています。著者は労働紛争問題解決の専門家、堀下和紀氏です。

本書は、労務管理の基礎から実践までを体系的に解説したガイドです。労働法、就業規則、給与計算、メンタルヘルス、ハラスメントなど多岐にわたるテーマを扱い、Q&Aや図解を用いてわかりやすく説明しています。労務担当者向けに年間業務カレンダーや提出書類一覧も提供され、現場の問題解決だけでなく、先手を打った体制整備の重要性も強調されています。著者は人事の専門家であり、労務についての深い理解を促進する内容となっています。

この書籍は、経理・人事・総務に関する業務の実行スケジュールや書類の書き方を詳しく解説しています。各業務の基本や日常業務、年に一度行う業務、発生時の対応についても触れています。著者は税理士の北川知明氏で、企業の成長段階に応じたサービス提供に定評があります。

この書籍は、小さな会社の経理・人事・総務業務を基礎から学べる教科書です。オールカラーで初心者にもわかりやすく、月次や年次の事務処理が適切に行えるように構成されています。内容は、経理や人事の基本、給与計算、社会保険手続き、採用・退職時の手続き、年末調整、資産管理、決算処理など多岐にわたり、図解や実務に役立つ書式シートのダウンロードサービスも提供されています。主に小規模企業の担当者や新人、経営者に向けた内容です。

この書籍は、小規模企業の経理、労務、総務部門で働く人々のために、給与計算や労務管理、社会保険手続き、採用・退職時の注意点、電子帳簿保存法やインボイス制度への対応を解説しています。フルカラーのイラストや図表を用いて業務内容を明確にし、年間スケジュールや実務に役立つ様式、逆引き勘定科目一覧などの資料も提供しています。新たに管理部門に配属された方や一人で担当している方に最適な実務書です。著者は公認会計士と特定社会保険労務士です。

本書は、介護離職や長時間労働の問題を背景に、「週4正社員制度」を含む多様な正社員制度の導入事例を紹介し、導入プロセスや課題への対応、就業規則の例を具体的に解説しています。内容は、制度の必要性、社会環境の変化、先行企業の取り組み、導入手順、パラレルキャリアの活用法、今後の展望などに分かれています。著者は社会保険労務士の安中繁氏です。

本書は、パソコン初心者ではない人事・労務担当者向けに、ExcelとWordの効率的な使い方を解説しています。著者はマイクロソフトでソフトウェア開発に従事していた社労士で、業務に直結した内容を提供。実践的なサンプルファイルもダウンロード可能で、業務の効率化を図るための具体的なテクニックが紹介されています。目次には、Excelのデータ抽出や関数の使い方、Word文書の設定ポイントなどが含まれています。

この本は、中小企業や個人事業主が会計知識なしで資金繰りを改善し、キャッシュフロー経営を実現する方法を提供します。経営者自身や家族が経理を担当する中で直面する資金繰りの悩みを解消するため、付属のCD-ROMには資金繰りをサポートするソフトが含まれています。内容は、日次・月次の資金繰り表の作成法や目的別預金口座の活用、税金や借入金との付き合い方などを学ぶことができます。これにより、資金繰りの不安を解消し、会社にお金を残す力を身につけることが目指されています。

本書は、コロナ後の「テレワークありき」の時代における総務の役割と戦略をまとめたものです。内容は2部構成で、第1部では新しいワークスタイルに対応するための施策（教育・研修、コミュニケーション、健康管理、リスク管理、DX、オフィス戦略など）を紹介し、第2部では総務の理想的な姿について提言します。著者は総務の専門家であり、実務経験を活かした情報を提供しています。

本書は、組織を「内部で働く個人の視点」から解説し、個人の行動が経営戦略や組織変革に与える影響を探ります。モチベーション、リーダーシップ、組織文化などの課題に焦点を当て、さまざまな視点から組織のメカニズムを網羅的に扱っています。目次には、組織観、個人と組織の関係、集団機能、リーダーシップ、組織文化、設計、変革、全体の方向づけが含まれています。

本書は、経理部に配属された若手社会人や学生向けの経理入門書です。経理の仕事の本質や必要なスキル、キャリアの可能性を理解し、やりがいを感じられる内容となっています。ストーリー形式で進行し、主人公の「会計太郎」が公認会計士YouTuberの「くろい」に相談する形で、マンガや図解を交えながらわかりやすく解説しています。著者は豊富な実務経験を持つ公認会計士の白井敬祐氏で、経理の楽しさを伝えることを目指しています。

この書籍は、企業の人事担当者や管理職向けに、労務管理の基本を図解でわかりやすく解説しています。内容は採用から退職、育児・介護休業、ハラスメント、労災など多岐にわたり、最新の労務トレンドにも触れています。初心者でも理解しやすく、労務トラブルを未然に防ぐための知識を提供する実用的な入門書です。著者は社会保険労務士の深尾裕香氏で、わかりやすい説明が支持されています。

本書は、経理業務における各段階（新人時期、業務理解、担当業務、役職を目指す時期）に必要なノウハウとポイントを解説しています。連結会計やM&A、IFRSなどの会計用語も紹介されており、辞書代わりに活用可能です。著者は税理士の小島孝子で、経理の基礎から専門知識まで幅広く学べる内容となっています。

著者は、マッキンゼーの採用マネジャーとして12年間の経験をもとに、リーダーシップと採用基準について語る内容の書籍を執筆しました。目次では、誤解されがちな採用基準やリーダーシップの重要性、リーダーが果たすべき役割などが取り上げられています。著者はキャリア形成コンサルタントであり、リーダーシップ教育に関する啓蒙活動を行っています。

本書は、中小企業の経理・労務に関する実務マニュアルで、2024年4月の法改正に対応しています。初めて経理を担当する人向けに、基本知識や年間業務スケジュールを解説し、給与計算や賞与計算の実務も詳述しています。さらに、年金や健康保険、雇用保険、労災保険、年末調整、ケース別手続きについても具体的に説明し、届出書式の記入例を多数掲載。実務に役立つ情報が網羅されています。著者は人事・総務の専門家で、実務経験に基づいた内容となっています。

「人事・経理・労務の仕事が全部できる本」は、100人未満の企業向けに、総務・経理業務を一人でこなすための実践的なガイドです。372ページの本編と150ページ以上の特典PDFを通じて、実務のポイントや必要書類の書き方を学べます。新人から経験者まで役立つ内容が盛り込まれており、働き方改革やマイナンバー対応にも対応しています。著者は税理士と特定社会保険労務士で、実務経験に基づいた信頼性の高い情報を提供しています。

日本企業の実態に即して人事労務管理を解説する好評テキスト。雇用環境の変化と実務界の動向を踏まえてアップデートした最新版。 日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用，エンゲージメント，リスキリング，アルムナイなど，雇用をめぐる環境や考え方が大きく変化しつつある中，必須となる基礎的な理解を得られる最新版。 第１章　企業経営と人事労務管理──人事労務管理の機能と担い手 第２章　雇用管理──人と仕事の結びつき 第３章　職能資格制度と職務等級制度──人事制度と昇進管理 第４章　賃金管理──給与決定の仕組み 第５章　労働時間と勤務場所の管理──労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理 第６章　能力開発──能力を高める意義と方法 第７章　非正規従業員と派遣労働者──コンティンジェント・ワーカーの活用 第８章　従業員の生活支援──企業の福利厚生制度 第９章　労使関係管理──労働者の利益をいかに守るか 第10章　人事労務管理の変遷と展望──歴史的・国際的な位置づけ 終　章　幸せな職業人生を送るために

本書は27万部を突破した簿記入門書で、初心者向けに楽しく、わかりやすく簿記の基本を学べる内容です。マンガを用いて各ポイントを解説し、余計な説明を省いて簿記用語やルールを丁寧に説明しています。また、実際に手を動かして学ぶことを重視し、練習問題も含まれています。著者は簿記講座の講師で、わかりやすい解説が好評です。

この書籍は、経理初心者や簿記受験者、自営業を目指す人向けに、簿記の基本をわかりやすく解説しています。内容は、簿記の基礎知識から仕訳や決算処理まで幅広くカバーしており、数字や計算が苦手な人でも理解できるよう配慮されています。著者は税理士であり、講師経験豊富な奥津美穂氏です。

本書は、社会保険・労働保険に関する手続きや必要書類を、具体的な場面ごとに整理して解説しています。法改正や最新の書式にも対応し、実務に役立つ詳細な記載例を多数収録。企業の担当者や専門家が参照しやすい構成になっており、巻末には参考資料も含まれています。各章では、新規加入手続き、保険料手続き、入社時や退職時の手続き、ケガや病気、出産・育児・介護休業など多様なテーマが扱われています。

この書籍は、組織の目的を達成するための「人」と「組織」のマネジメントに焦点を当て、旧版『MBA人材マネジメント』を基に、個の活かし方や多様性、ワーク・ライフ・バランスといった新たな視点を取り入れている。内容は、組織設計や人材育成に関する章を含み、実践例も紹介されている。著者は慶應義塾大学の教授で、組織行動やイノベーションに関する研究を行っている。

本書は、労使トラブルを防止するための書面作成の重要性を強調し、採用から退職、労使協定までのさまざまな業務シーンに対応する429の書式を収録した実践的なガイドです。CD-ROM付きで、日常業務に即活用できる便利な内容となっています。

この改訂版は、会社法施行以降の法律改正に対応し、基本的な説明に加えてIFRSに関する情報も含んでいます。目次には、株式会社の仕組み、複式簿記、取引の記録タイミングと金額、貸借対照表、損益計算書に関する章が含まれています。

この書籍は、会計の基礎知識を短時間で学び直すための内容を提供しています。主なトピックは、財務三表（PL、BS、CF）の理解とそれらの相互関係です。著者は、会計や企業経営に豊富な経験を持つ専門家たちで構成されています。

テレワークや職務変更に伴う賃金問題、喫煙禁止などの人事・労務トラブルに関する法的な疑問を解決するためのQ&A集。全8分野70問を第一線の弁護士が解説し、法令違反のグレーゾーンに対処するための基本的な考え方や最近の注目テーマを紹介している。

「複式簿記」がないパラレルワールドを舞台に、現役アイドルが活躍するSFエンターテインメントビジネスノベルです。

この書籍は、給与計算と年末調整を一人で行えるようになるためのガイドです。給与計算の基本的な流れや書類の書き方を図解とサンプルを用いてわかりやすく説明しています。目次には、給与計算の全体像、自社の給与構造の理解、月次の手順、賞与計算、年末調整、社会保険手続きなどが含まれています。

この書籍は、受験生や社労士、企業の人事・労務担当者向けに、重要な判例を厳選して解説した判例ガイドです。単独著者によるもので、200判例を収録し、最新の法律や裁判例に関する情報も含まれています。判例は1ページに1件ずつ解説され、2色刷りで要点がわかりやすく整理されています。改訂版では6判例が削除され、新たに6判例が追加されました。内容は個別的労働関係法と集団的労使関係法に分かれており、法学部生や各種国家試験受験生にとって必携の一冊です。

この書籍は、マンガ形式で財務諸表やキャッシュフローなどの会社のお金の仕組みをわかりやすく解説しています。目次には、会社の財務改善や経理業務の合理化、売掛金の回収方法などが含まれています。著者はキャッシュフローの専門家で、中小企業向けに財務コンサルティングを行っています。また、ビジネス漫画家の渡邊治四が関わっており、彼女はビジネスの経験を活かして漫画を制作しています。

このビジネス小説は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の担当に突然任命された若手社員、岬ましろが、老舗洋菓子店で直面する課題を解決していくストーリーです。著者は実際のDX事例を基に、業種を問わず役立つ実践的な解決プロセスを紹介。コロナ禍で加速したDXの動きに対応するためのヒントが得られます。特に、DXの意義や顧客目線、社外の専門家との連携について学べる内容となっています。

この書籍は、AI時代における人事戦略の新たな方向性を示すもので、著者バーナード・マーがデータを活用した人事の重要性を強調しています。内容は、データ・ドリブン人事戦略の概念から始まり、インテリジェントHRへの進化、採用、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど多岐にわたるトピックを扱っています。翻訳は中原孝子が担当し、日本の人事プロフェッショナルの変革を促すことを目的としています。著者はビジネス界で広く認識されている専門家であり、さまざまな企業や政府機関に対して戦略アドバイザーとして活躍しています。

この書籍は、コロナ禍での実務の変化を反映した156の勘定科目と仕訳の事典です。個人事業者向けや公益法人の勘定科目も含まれ、パターン別・場面別の豊富な仕訳例が提供されています。内容は、会計処理や決算書の仕組みから、各種取引や資産、負債、純資産の項目まで多岐にわたります。著者は経営コンサルタントの駒井伸俊氏です。

本書は、経理初心者向けに経理業務の実務を解説したもので、税理士が執筆しています。経理の必要性や手順を理解し、即戦力となるための知識を網羅しています。目次には、経理の基礎から月次決算、給与処理、財務、経営管理まで幅広いテーマが含まれています。著者は税理士であり、豊富な実務経験を持つ小島孝子です。

本書は、中小企業のバックオフィスをデジタルトランスフォーメーション（DX）によって一元化し、業務効率を向上させる重要性を説いています。DX化により、優秀な人材を本業に集中させ、コスト削減や収益向上を実現できるとしています。また、政府も中小企業のDX推進を支援しており、早期に取り組むことで大きな成果が期待できると強調しています。内容は、DXの必要性や進め方、AIの活用など多岐にわたります。

この本は、社長や総務部長が会社の雰囲気を明るくするために必要なルールや規定を紹介しています。目次には、働き方の選択、社員同士の絆、仕事への誇り、成長の促進、地域社会とのつながり、社員の健康管理、ソーシャルメディア活用についての章が含まれています。

本書『経理・人事・総務のツボとコツがゼッタイにわかる本［第2版］』は、インボイス制度や改正電子帳簿保存法に対応し、ひとりで経理、人事、総務を行う「ひとり管理部」のために必要な基礎知識やノウハウを解説しています。著者は公認会計士や弁護士などの専門家で、管理業務のリモート化やシステムインフラについても触れています。

この書籍は、人事に関する悩みを解決するための「人事ポリシー」の重要性を説いています。著者は1万人以上の人事に関わり、「やり方」よりも「考え方」が重要であると確信しています。自社の「人事の軸」を持つことで、適切な採用や育成が可能となり、社員のモチベーションが向上します。さらに、モンスター社員への対応や退職予備軍の察知方法など、失敗をリカバリーする具体的な対処法も紹介されています。

定年延長等の影響で、企業が今後必ず直面する介護休業の実務を担当者の目線でわかりやすく解説。