著者は、日本企業の「ジョブ型」人事制度導入に対し、欧米の仕組みを単純に模倣する愚策だと警鐘を鳴らしています。新型コロナウイルスの影響でリモートワークが普及し、従来の働き方が変化する中で、成果主義を取り入れる動きが加速していますが、著者は日本型雇用の特性や社会問題を理解し、根本的な改革が必要だと主張します。書籍では、欧米と日本の雇用システムの違いや日本型雇用に伴う課題、人事制度の構築について具体的な事例を交えて解説しています。