【2023年】「チーム」のおすすめ 本 100選!人気ランキング

この記事では、「チーム」のおすすめ 本 をランキング形式で紹介していきます。インターネット上の口コミや評判をベースに集計し独自のスコアでランク付けしています。
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目次
  1. マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則
  2. 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
  3. コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)
  4. 図解コーチングマネジメント
  5. チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか
  6. 3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)
  7. リーダーになる人に知っておいてほしいこと
  8. ビジョナリー・カンパニー 2 - 飛躍の法則
  9. プロジェクトマネジメントの基本 (この1冊ですべてわかる)
  10. ワーク・ルールズ! ―君の生き方とリーダーシップを変える
他90件
No.4
70
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No.8
68

飛躍の法則

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サイバーエージェント藤田さんの愛読書として名高いビジョナリー・カンパニー。偉大な会社を作る気概のある学生や経営者が読むべき書籍。1を読まずに2を読んでも問題ないが、2は偉大な企業を存続させることにフォーカスしていて1は偉大な企業を作ることにフォーカスしているのでまずは1から読むのがよいと思う。割と難解ではまらない人には全くはまらない書籍。
No.14
66
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No.16
66
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No.17
66
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No.19
65

管理問題の発生と展開 管理の構造と発展 ヒトの管理をめぐる変遷 人的資源管理としての日本型雇用とその変容 企業内教育訓練・能力開発の課題 労働時間管理の変化と働く者のニーズ 賃金管理と処遇問題 多様な紛争解決システムと労働組合 日本型人的資源管理の行方

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No.21
65
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No.25
60
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No.26
60

デキる上司

白潟 敏朗
中経出版
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No.28
60
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No.30
59
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No.33
59
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偉大な企業をどうやって作るかについて実在する企業へのヒアリングを経てまとめた書籍。サイバーエージェント藤田氏のバイブルであり、起業家を目指す人は一読しておくとよいかもしれない。起業家の自伝みたいな感じではないので少々読みにくい部分もあり。
No.34
59
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No.36
59
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No.37
59

一人の人間の力はささやかでもチームを作れば“巨人”にだってなれる。独自のメタ理論を応用し、チームの力を最大限に引き出すため…

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No.39
59

Adapt(アダプト)適応戦略 優秀な組織ではなく、適応する組織が生き残る

ティム・ハーフォード
ディスカヴァー・トゥエンティワン
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No.42
59
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No.45
59
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No.47
59
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No.48
59
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人生において重要なことを教えてくれる書籍。漫画なので非常に読みやすくサクサク読める。子供に読んで欲しい。
No.49
59
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No.50
59

全員経営者マインドセット――MSマトリクスで実現する次世代組織

吉田 行宏
クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
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No.57
59
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アドラー心理学を実際にビジネスにどのように活かしていくのかが具体的に学べる。ストーリー形式で話が進んでいくので読みやすくスイスイ読める。
No.59
58
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No.61
58
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学生の時に読んでよく分からなかったが社会人になって読んでめちゃくちゃ腹落ちした書籍。何度も何度も読み返すことで多くを学べる。社会人で日々の仕事に忙殺されて大変な人には是非読んで欲しい書籍。
No.64
58
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No.65
58
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No.67
58
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組織のトップとしてのあるべき姿を説く書籍。この本に書いてある内容は自分の想像するリーダー像と違いすぎて驚いた。確かに組織を大きくして社会にインパクトを与えるためにはこの本の中で書かれているリーダーの仮面が必要なのかもしれないが、私はそんなことまでしてリーダーで居続けて何が楽しいのかなと思ってしまう。旧式の企業にはハマるがこれからの時代にはハマらない考え方な気がする。自分自身も会社を経営する身として参考にしつつもこの本の中で語られているリーダーとは違う姿を模索したい
No.70
58
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No.71
58
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No.72
58
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人に何かを伝える方法の勉強にはなるが伝え方が本当に9割なのかは疑問。〇〇が9割シリーズが流行っているので結局シーンによってどこに重点を置くかは変わる。読んで損はない。
No.73
58

サーバントリーダーシップ

ロバート・K・グリーンリーフ
英治出版
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No.76
58
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No.78
58
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No.79
58
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No.80
58

行動分析学マネジメント: 人と組織を変える方法論

舞田 竜宣
日経BPマーケティング(日本経済新聞出版
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No.83
58
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誰もが知る名著なので一度は目を通しておくべきだが、内容は冗長で個人的にはあまりはまらなかった。重要度×緊急度のマトリクスの話が一番重要で、そこだけ理解しておけばいい気がする。緊急度は低いが重要度が高いタスクになるべく長期的な視点で取り組めるようになるべき。
No.91
58

結果を出しながら人を育てる上司の魔法

黒岩 禅
クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
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No.93
58

How Google Works: 私たちの働き方とマネジメント

エリック シュミット
日経BPマーケティング(日本経済新聞出版
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No.97
58

オトナ相手の教え方

関根 雅泰
クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
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