本書は、デジタル化が進む世界の本質を解説し、日本企業がオンラインを活用する従来のアプローチを見直す必要性を訴えています。著者たちは、オフラインが存在しない「アフターデジタル」の時代を提唱し、すべてのビジネスがオンライン化される未来を描いています。内容は、デジタル化の現状、OMO型ビジネスの重要性、具体的な事例を通じた思考訓練、日本のビジネス変革に焦点を当てています。デジタル担当者だけでなく、未来を拓くすべてのビジネスパーソンに向けた一冊です。

著者尾原和啓の最新作では、テクノロジーの進化が人間の生き方に与える影響について考察しています。彼は「乾けない世代」と呼ばれる若者たちが、物質的な欲望に駆られず、仕事が減少する時代において希望の存在であると述べています。本書では、個人の働き方やチーム作り、ビジネスの新しい価値観についても触れています。尾原は多様な職業経験をもとに、現代の若者に向けて新たな生き方を提案しています。

本書は、グロービスMBAホルダーが提唱する「資産になる読書法」を紹介しています。著者は、読書をただの費用として終わらせず、スキルやお金に変える方法を教えています。内容は、選書術や要点を素早くつかむ整理法、著者の資産本コレクションなどから構成されています。読書を通じて一生モノの知的資産を築くための具体的な手法を学べる一冊です。

本書は、人気ブログ「凡人が、天才を殺すことがある理由。」を基にした物語で、著者の北野唯我が人間の才能やコミュニケーションの断絶について探求します。主人公の広報担当者が、謎の犬ケンとの出会いを通じて、天才、秀才、凡人の関係を考察し、才能を見出し伸ばす方法を模索します。書籍は自己啓発やビジネス書として高い評価を受け、多くのメディアで取り上げられています。

この文章は、日本企業がデジタル化の遅れを取り戻し、GAFAに対抗するための戦略について述べています。新型コロナウイルスが日本の課題を浮き彫りにし、変革を迫っていますが、日本には技術や人材の多様性が残っており、これが新たなチャンスとなる可能性があります。特に「スケールフリーネットワーク」というネットワーク理論をビジネスに応用することで、イノベーションを促進できるとしています。著者たちは、日本企業がDXを成功させるための具体的なステップと、発想の転換が重要であると強調しています。

この本は、日本企業が新興国の課題解決に取り組む新たな舞台である「ディープテック」に焦点を当てています。著者たちは、過去の技術を活用し、社会的インパクトを持つ解決策を提供することができると主張しています。具体的には、ディープテックの定義や歴史、海外の事例、日本の潜在能力について解説し、ビジネス開発や技術部門の専門家だけでなく、大学生や起業家にも役立つフレームワークを紹介しています。

本書は、「転職する自信がない」という悩みを解消し、心から納得のいく仕事を見つける方法を提供します。情報やスキルよりも重要なのは、確固たる判断基準であり、転職に関する不安を解消するための思考法を重視しています。著者は、転職がタブー視される中での選択肢の重要性や、仕事の寿命を見極める方法、魅力的な会社への転職の是非などについても触れています。全体を通じて、自由に働くための考え方を提案しています。

本書は、部下を育成する重要性と効果的なマネジメント手法について解説しています。著者は元GEクロトンビルのマスター・トレーナーで、1万人の幹部候補を育てた経験から、部下のエンゲージメントを高める方法を提案。上司自身の成長、部下の価値観の理解、OJDやフィードバック、コーチングの重要性を強調し、具体的な育成プランを示しています。部下を「資産」として捉え、成果を出すための新しいリーダーシップの流れを紹介しています。

この本は、AIエージェントの開発と実践に関する包括的なガイドです。著者は実務経験を持ち、ヘルプデスク、データ分析、情報収集、マーケティングの具体的なAIエージェントの構築方法を解説しています。内容は三部構成で、第1部ではAIエージェントの基本知識、第2部で実際の開発手法、第3部で評価や改善方法について詳述しています。具体的な実装例や各社の取り組みも紹介され、読者が実務に役立てられるよう配慮されています。

この本は、現代における「自由」の問題を、機械主義社会や全体主義が個人の自由を脅かすだけでなく、その状況から逃れたくなる呪縛となる可能性について考察しており、重要な視点を提供する必読の作品です。