仕事の哲学 働く人が自ら考え、行動する会社とは
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本書では、新型コロナウイルスの影響で変化する働き方に対し、根本的な「働き方や仕事との向き合い方」を再考する必要性を提起しています。働き方改革の目的が労働時間の是正に留まらず、社員のやりがいや幸福感を向上させることにあるとし、具体的な解決策を提案。著者の経験を基に、社員の幸福と組織の活性化、生産性向上のための「仕事の哲学」と実践方法を解説しています。良い職場環境が社員の自発的な行動を促し、企業の成長にも寄与する好循環を目指します。
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