チームが機能するとはどういうことか──「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ
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エイミー・エドモンドソン教授の著書は、心理的安全性を重視した新しいチームワーク「チーミング」を提唱しています。著者は20年以上にわたり多様な組織を研究し、変化の時代における効果的なチームの作り方を解説。特に、流動的なチーム構成や学習を重視し、成功するためのリーダーシップや組織作りについて述べています。本書は、現代のチームが機能するために必要な要素を探求する内容となっています。
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