本書は、グロービスMBAホルダーが提唱する「資産になる読書法」を紹介しています。著者は、読書をただの費用として終わらせず、スキルやお金に変える方法を教えています。内容は、選書術や要点を素早くつかむ整理法、著者の資産本コレクションなどから構成されています。読書を通じて一生モノの知的資産を築くための具体的な手法を学べる一冊です。

この書籍は、10年後に後悔しないためのキャリアマネジメントについての指南書です。内容は、キャリアの位置づけや自己満足度を分析し、自己実現に向けた戦略を立てる方法を解説しています。また、実際のキャリア事例を通じて学ぶことができます。著者は村尾佳子で、経営学の専門家として多くの講義やNPO活動にも関与しています。

本書は、成功と失敗を左右する「自己認識」の重要性を探求し、自己理解を深める方法を提供する。著者は組織心理学者のターシャ・ユーリックで、彼女の研究に基づき、自己認識の構造や思い込みを克服する手法を解説している。ビジネス界の専門家やリーダーたちからも高く評価されており、自己認識を高めることが仕事や人間関係の向上に繋がるとされている。

この書籍は、ビジネスパーソンの成長を加速させるための基礎トレーニングとスキルチェックを提案しています。著者たちは、論理思考力やコミュニケーション力、情報収集力など、どこに行っても通用するスキルを10項目にわたって解説しています。著者陣はグロービス経営大学院の教授や研究者であり、各自が多様なバックグラウンドを持っています。

本書は、リーダーに必要な10のスキルを提示し、個人だけでなくチームとしての成果を重視する重要性を説いています。具体的なスキルには、環境理解、会計知識、組織文化の理解、目標設定、プランニング、段取り、伝達、セルフマネジメント、習慣づけ、メンバー育成が含まれ、これらを磨くことで、将来にわたって通用するリーダーシップを身につけることが目指されています。著者はグロービス経営大学院の専門家たちです。

本書は、習慣的な思考や行動パターンに気づき、不安やストレスを効果的に対処するためのマインドフルネス実践ガイドです。科学的な知見を基に、具体的な実践法を解説し、瞑想エクササイズ用の音声ガイダンスが付属しています。内容は8週間のマインドフルネスプログラムに沿って構成されており、著者には臨床心理学の専門家たちが名を連ねています。

著者の八木仁平は「やりたいこと探し専門プログラム」を開発し、その方法を体系的に解説する本を出版しました。この本では、やりたいことを見つけるための3つのステップを紹介し、自己理解を深めることで人生を変える手助けをします。内容は、やりたいこと探しを妨げる誤解や、自己理解メソッド、人生を導く価値観や才能の発見に焦点を当てています。著者自身の経験を基に、読者が自分の本当にやりたいことを見つけ、納得のいく働き方を実現できるよう指南します。

この自己分析本は、94のワークシートを通じて自分の軸を言語化し、やりたいことや強みを明確にすることができる内容です。大学生協で17年連続売上第1位を誇り、人気企業への多数の採用実績を基に内定を得るための具体的な方法を提示しています。読むことでやる気が出る一冊です。

「ティール」は、従来の組織モデルを超えた新しいマネジメント手法を提案する本で、上下関係や売上目標がない組織のあり方を示しています。著者フレデリック・ラルーは、組織の進化を色で表現し、進化型組織の構造や文化を探求。多くの業界で変化が進んでおり、ポスト資本主義時代における新たな組織モデルとして注目されています。この本は、組織の変革や成果を追求するための実践的なガイドとして評価されています。

本書『世界一やさしい「才能」の見つけ方』では、才能は努力や神から与えられるものではなく、内側にあるものであると主張しています。著者は、才能を「見つける→活かす→育てる」プロセスを通じて発見できると述べ、従来の通説を覆す新しいアプローチを提案しています。具体的には、短所を克服せず、憧れをあきらめず、資格やスキルに依存しない方法で自己理解を深めることが重要とされています。著者自身や多くの体験者の証言を通じて、才能を見つけることが人生を大きく変えると強調しています。

自意識(アイデンティティ)の問題が、望む人生を創り出す能力をいかに妨げるかを紐解いていく画期的な本。 自意識(アイデンティティ)の問題が、望む人生を創り出す能力をいかに妨げるかを紐解いていく画期的な本。 本書は、自己啓発ムーブメントにおけるポジティブ思考や自己肯定感（セルフエスティーム）を高めることがブーメラン効果となり、人々の成功を困難にすることを明らかにしています。 著者は、「あなた自身について」考えることが重要ではなく、「あなたが創り出したい成果」にフォーカスすることが重要だと言います。実際に、自分自身ではなく、自分が望む成果に集中すればするほど、学び、成長し、必要なスキルを開発し、最も重要なことを生み出すことができます。本書は、みなさんが本当に望む人生を創り出すための重要な羅針盤となるでしょう。 創造という名の冒険の世界 日本の読者のみなさんへ 第１章　自意識(アイデンティティ) 　成功は自己肯定感(セルフエスティーム)がもたらしたものではない 　人類を悩ませ続けるもの 　自己啓発業界の罪 　ふたつの戦略 　大物(グル)たちの誤り 　誤った測定指標 　好きか嫌いかは選択できない 　自意識(アイデンティティ)の諸問題 　社会からの間違った働きかけ 第２章　「理想」と「嫌な思い込み(ビリーフ)」 　理想はかなうのか 　人は信用ならないのか 　理想はどこから来るのか 　嫌な思い込みを見つける 　理想・思い込み・現実の葛藤 　レディ・ガガの涙と嫌な思い込み 　革命が始まる 第３章　あなたは誰？ 　エコノミストの侮辱 　あなたは誰？　それを知ってどうするの？ 　自分を定義することの不毛さ 　自分が何者かなどと問うのをやめる 第４章　目に見えない構造 　構造が人生を決定する　　 　根底にある構造とパターン 　遺伝でも教育でも宿命でもない 　構造とは何か 　ベルヌーイの定理――緊張解消システム 　弓矢の原理――緊張構造 　理想と嫌な思い込み 　勝ち組という自意識 　嫌な思い込みは消えない 　自分をどう思うかは関係ない 第５章　ポジティブ思考は有害だ 　自分に嘘をついていたくはない 　アファメーションのブーメラン効果 　ポジティブ思考で駐車スペースは見つかるのか 　信仰と自意識 　観念という寄生虫 　人生のパターンを一新する 　考えと現実が対立するとき 第６章　構造が変われば行動が変わる 　マシュマロ実験 　葛藤の操作 　意志の操作 　構造を新たにする 　プライマリー選択とセカンダリー選択 第７章　内なる脅威 　サイレントキラー 　ストレス反応のメカニズム 　理想・思い込み・現実の葛藤が心身を蝕む 　理想を脅かされるストレスは消えない 　自意識とストレス反応 　構造を変えれば生きる活力を取り戻せる 第８章　才能と完璧さ(パーフェクション)という思い違い 　完璧な人間とは誰のことか 　プラトンの理想 　完璧さという幻想 　不完全さを愛でる 　才能を使い果たしたい 　自意識と才能 　才能を活かす義務があるのか―自由と義務のせめぎ合い 第９章　役割とステレオタイプ 「男なら」こうあるべきだ 　ジェンダーロール（性役割）と自意識 　ブラジャーがたくさん燃やされたあとで 　性別は自由を妨げる理由にはならない 第10章　自分の存在を正当化しようとする過ち 　存在証明という「善行積立」 　役立たずの人間には価値がないのか 　人生に必要のない重荷 　自分の存在を正当化することはできない 第11章　創作者と創作物 　プロフェッショナルとして生計を立てる人たち 　創作者にフォーカスする 　投資対効果メンタリティが阻むもの 　創作物にフォーカスする 　素晴らしいことは全てそれ自身のためになされる 　成功と失敗と自意識 　フォーカスを移す 第12章　自分自身を追いつめる 　嫌な思い込みを増幅する人たち 　葛藤の操作、再び 　客観的な批判と主観的な批判 　自分を操作する 第13章　自意識と偏見 　カテゴリー思考 　部族主義的な対立 　過激化する人たち 　帰属集団と自意識 　オーケストラへようこそ 　見た目で分類してしまう 　医師も例外ではない 　無知 　自意識と偏見 第14章　自意識が肥満を生む 　肥満は価値を下げる？ 　埋め合わせ作戦 　フォーカスを自分から成果に向ける 　これまでとこれから 第15章　広告に踊らされる自意識 　広告と自意識 　例の顔つきは本物か 　自意識のために卵をひとつ足す 　自意識と成果 第16章　個人と社会 　自意識と社会的地位 　離れていながらともにいる 　ダークサイドの正体 　独りで、ともにいること 　社会の中の一個人 第17章　教育やトレーニング、コーチング、コンサルティング、セラピーの場合 　教えることと教わることのからみ合い 　芸術やスポーツの伝統 　２種類の援助 第18章　ふたつの世界 　自意識に囚われない世界 　モンスターたちとの戦いを終わらせる 　学習と脱学習(アンラーン) 　メタノイア 終章　真の創造プロセスに向かって 謝辞 訳者あとがき 用語集

本書は、自己分析を通じて自分を知ることで、仕事やプライベートでの不安や悩みを解消し、充実した人生を送る方法を紹介しています。著者は、自分の強みや価値観を理解することで、適切な居場所や人間関係を見つけられると述べています。具体的なワークを通じて、自己分析をスムーズに行えるようになり、自信を持って前向きに生きる手助けをします。著者自身の経験から、強みを活かすことの重要性を強調しています。

「聴く」という受け身のいとなみを通して広がる哲学の可能性をさまざまな形で問い直し、ホモ・パティエンスとしての人間を考察す…

『あなたの天職がわかる最強の自己分析』は、2009年のロングセラーを現代の就職市場に合わせてリニューアルした自己分析の書です。著者は4000人の就職面接に関わったキャリアコンサルタントで、自己分析を通じて「個性と能力を活かす就職活動」を提案しています。新たな視点として「心が喜ぶ」仕事選びを重視し、企業の採用傾向の変化に対応した内容が特徴です。目次には、自己分析の方法や強みの見つけ方、苦手なことの理解などが含まれています。著者はキャリア支援の専門家で、幅広い企業に対して採用育成のサポートを行っています。

この書籍は、アメリカの精神科医が脳疲労を科学的に解消する方法を紹介しています。イェール大学で学び、3000人以上を診てきた著者が、集中力や行動力を高めるための休息メソッドを提案。脳の休め方や瞑想、睡眠の重要性、不安解消法などを解説し、疲れを溜め込まないための具体的なアプローチを提供しています。著者は日本とアメリカで医療に従事しており、先端脳科学の研究に携わっています。

本書は、Googleの独自研修プログラム「サーチ・インサイド・ユアセルフ（SIY）」を通じて、楽しく創造的に働くためのマインドフルネスの実践方法を紹介しています。著者のチャディー・メンは、自己認識力や創造性を高める技法をユーモアを交えてわかりやすく説明し、ビジネスパーソンや入門者にとっての実践バイブルとしています。SIYは他の企業や大学でも採用されており、情動的知能を育むことが強調されています。

本書は、ハーバード・ビジネススクール教授のロバート・スティーヴン・カプランが、成功を手に入れるための人生戦略を提案するものです。カプランは個人の成長やリーダーシップに関する研究を行い、キャリア相談室のような存在として学生や社会人に助言をしています。目次には、自分の使命や長所の理解、夢の追求、チャンスの活用、人間関係の重要性、目指す自分への道などが含まれています。

本書は、「強みを基にビジネスを構築することでパフォーマンスを最大化する」ことをテーマにしています。しかし、多くの人は自分の強みを見つけるのが難しいと感じています。カリスマ性のある人は自分の強みで成功できますが、一般の人々は自己分析や強み診断に迷い込むことが多いです。本書では、強みは相手や競合によって変わるという視点から、「本当の強み」を見つけるためのワークを紹介し、誰でも仕事に役立つ強みを発見できるように導きます。特典として、ワークシートや参考事例、質問集が付いています。