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【2024年】「グロービス」のおすすめ 本 136選!人気ランキング

この記事では、「グロービス」のおすすめ 本 をランキング形式で紹介していきます。インターネット上の口コミや評判をベースに集計し独自のスコアでランク付けしています。
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目次
  1. グロービスMBAマネジメント・ブック【改訂3版】
  2. グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ
  3. グロービス MBA組織と人材マネジメント
  4. グロービスMBAクリティカル・シンキング コミュニケーション編
  5. グロービスMBA事業戦略
  6. 改訂3版 グロービスMBAクリティカル・シンキング
  7. [新版]グロービスMBAビジネスプラン
  8. MBAゲ-ム理論
  9. 新版 吾人の任務―MBAに学び、MBAを創る
  10. [新版]グロービスMBA経営戦略
他126件
No.1
100

本書は、経営環境の変化に対応して加筆・修正され、注目のビジネス・トピックスが増補されています。MBAコースで学ぶ経営理論とビジネス用語を体系的に網羅しており、内容は経営戦略、マーケティング、アカウンティング、ファイナンス、人・組織、IT、ゲーム理論・交渉術の7部構成です。

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No.2
92
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No.3
83

グロービス MBA組織と人材マネジメント

グロービス経営大学院
ダイヤモンド社
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No.5
82

グロービスMBA事業戦略

相葉 宏二
ダイヤモンド社
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No.7
82

[新版]グロービスMBAビジネスプラン

グロービス経営大学院
ダイヤモンド社
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No.8
81

MBAゲ-ム理論

グロービス マネジメント インスティテュ
ダイヤモンド社
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No.9
80
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No.10
76

[新版]グロービスMBA経営戦略

グロービス経営大学院
ダイヤモンド社
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No.11
75

飛躍の法則

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サイバーエージェント藤田さんの愛読書として名高いビジョナリー・カンパニー。偉大な会社を作る気概のある学生や経営者が読むべき書籍。1を読まずに2を読んでも問題ないが、2は偉大な企業を存続させることにフォーカスしていて1は偉大な企業を作ることにフォーカスしているのでまずは1から読むのがよいと思う。割と難解ではまらない人には全くはまらない書籍。

No.12
73
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No.13
73

【新版】グロービスMBAリーダーシップ

グロービス経営大学院
ダイヤモンド社
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No.14
72
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No.15
71

MBA定量分析と意思決定

グロービス・マネジメント・インスティテュート
ダイヤモンド社
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No.16
71

グロービスMBA事業開発マネジメント

グロービス経営大学院 編著
ダイヤモンド社
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No.17
71

MBAオペレーション戦略

グロービス
ダイヤモンド社
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No.18
71
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No.19
70

バーバラ・ミントが著した本では、コミュニケーション力を向上させるための文章の書き方を解説しています。内容は、ピラミッド構造を用いた書く技術、考える技術、問題解決の技術、表現の技術に分かれており、具体的な構成方法や論理的思考の進め方が紹介されています。また、構造がない状況での問題解決や重要ポイントのまとめも含まれています。

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No.20
70

本書は、シリーズ累計150万部のビジネスパーソン向け定番テキストを改訂したもので、マーケティング理論の基礎から応用までを体系的に学べます。内容にはセグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング、コミュニケーション戦略、ブランド戦略、マーケティングリサーチ、顧客経験価値などが含まれ、新たに「顧客経験価値とカスタマージャーニー」の章が追加され、企業事例も刷新されています。

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No.21
70

本書は、ポーターの競争戦略論を基にした企業再発進に関する古典的な経営戦略論であり、初版から10年経過した今もその重要性が高まっている。増刷に際し、原注や参考文献を追加し、内容をさらに充実させている。目次には、競争戦略の分析技法や業界環境に応じた競争戦略、戦略的意思決定のタイプが含まれている。

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No.22
70
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No.23
65

「ブルー・オーシャン戦略」は、競争の激しい既存市場から脱却し、未開拓の市場を創出するための戦略を体系化した書籍です。著者は、世界で350万部以上が売れ、43カ国語に翻訳されたこのベストセラーを通じて、企業や非営利組織が新市場を開拓できる方法を示しています。内容は、戦略の策定と実行に関する具体的な手法やフレームワークを提供しており、幅広い組織に役立つものとなっています。著者は、国際的なビジネススクールの教授陣であり、戦略論や国際経営に精通しています。

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No.25
62
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「人を動かす」は、そのシンプルでありながら効果的なアプローチから、その名の通り、他者を「動かす」ためにはどうするか毎日悩んでばかりいる私のような人間にとって、まさに必読であると思いました。この本は、他人との関係を深め、相手の心を動かしたいと考えるすべての人に強くおすすめします。カーネギーの提案する原則を実生活で実践することで、人間関係の改善はもちろん、より良いコミュニケーションが生まれてくると確信しました。

確かに名著なので目を通しておくべきだが、思ったより冗長な内容になっているので全てを吸収するのではなくて必要なものだけピックアップするのが良い。

No.26
62
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No.27
62

本書は、人生の成功に必要なのはIQではなくEQ(感情的知能)であると主張しています。心理学博士ゴールマンが提唱したEQは、IQ偏重の社会の問題を指摘し、真の知性について考察しています。全世界でベストセラーとなり、現代人にとって必読の内容です。目次は情動の脳、EQの定義、応用、教育、情動の知性に分かれています。

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No.28
62
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No.29
61
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No.31
61
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No.32
61
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No.33
61
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数学的にマーケティングを学ぶのであれば絶対にこれ。というかこれくらいしか数学的観点でここまで詳しくマーケティングについて学べる書籍はない。森岡さんがどうやってUSJを立て直したのかが数学的な観点から学べる。「USJを変えたたった1つのこと」と合わせて読むことでマーケティングのいろはが身につくはず。

No.34
61

本書は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)が2015年に東京ディズニーランドを超える集客数を達成した理由を探る内容です。USJの成功は「マーケティング」を重視する企業文化に起因し、これにより新しいアイデアが次々と生まれ、事業成功率が30%から97%に向上しました。著者の森岡毅は、USJのマーケティング戦略やその本質、成功に向けたキャリア形成についても言及しています。

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学生の頃に読んで衝撃を受けた森岡さんの書籍。マーケティング職について間もない人に是非読んで欲しい。徹底した消費者視点というマーケティングの本質が詰まっている。これを読んで消費者視点のマーケティングについて学んだ後は数学的マーケティングとして確率思考の戦略論も合わせて読んで欲しい。人生で読んだ中でトップ10に入る名著。

No.35
61
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No.36
61

この書籍は、企業の価値評価、リスク管理、資本支出予算、資金調達の効率性、利益還元政策など、企業財務に関する多様なテーマを扱っています。著者はファイナンスの専門家であり、各分野での深い知識と経験を持つ学者たちです。内容は、エージェンシー問題や行動ファイナンスを含む危機克服の議論も充実しており、企業の財務戦略に役立つ実践的な知見が得られます。

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No.37
61
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No.38
61
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No.39
61
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No.40
61

最強ヘッジファンドLTCMの興亡

ロジャー ローウェンスタイン
日経BPマーケティング(日本経済新聞出版
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No.42
61

この書籍は、バブル経済による不良資産の問題を背景に、経営者が理解すべき「儲け」や「お金」の本質を探求しています。著者は、キャッシュベース経営、採算向上、透明な経営などの七つの原則を通じて、実践的な会計学を解説。第一部では基本原則を、第二部では具体的な経営問答を通じて実践的な知識を提供しています。全体を通じて、経営と会計の重要性を強調した内容となっています。

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No.43
60
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No.44
60

この文章は、組織行動学に関する書籍の目次と著者情報を紹介しています。目次は、組織行動学の基本、個人の行動、集団の行動、組織のシステムに関する4つの部に分かれており、それぞれのテーマを扱っています。著者はスティーブン・P・ロビンスと高木晴夫であり、ロビンスは組織行動学のベストセラー教科書作者で、国内外の大学で広く使用されています。高木は慶應義塾大学の教授で、経営学の専門家です。

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No.46
60

MBAの人材戦略

デイビッド ウルリッチ
日本能率協会マネジメントセンター
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No.47
60

著者は、マッキンゼーの採用マネジャーとして12年間の経験をもとに、リーダーシップと採用基準について語る内容の書籍を執筆しました。目次では、誤解されがちな採用基準やリーダーシップの重要性、リーダーが果たすべき役割などが取り上げられています。著者はキャリア形成コンサルタントであり、リーダーシップ教育に関する啓蒙活動を行っています。

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No.48
60

社長失格

板倉 雄一郎
日経BP
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No.49
60

[新版]グロービスMBAファイナンス

グロービス経営大学院
ダイヤモンド社
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No.50
60

「起業家のバイブル」が改訂され、改正会社法を反映した新章が追加されました。内容は、ベンチャーの重要性、ファイナンス、会社設立、事業計画、企業価値、ストックオプション、資本政策、投資契約、優先株式、コーポレートガバナンスに関する章で構成されています。著者の磯崎哲也は、経営コンサルタントや証券会社の役員を経て、現在はベンチャーキャピタルのゼネラルパートナーとして活動しています。

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起業家は全員読むべきである起業におけるファイナンスの部分にフォーカスした書籍。ファイナンスは面倒であまり気が乗らないが非常に重要。そんなファイナンスに関して分かりやすく学べる。

No.51
60
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No.52
60

本書は、体系的かつシンプルなロジカル・コミュニケーション技術を習得することを目的としています。著者たちは、訓練を通じて誰でもこの技術を身につけられると確信しています。内容は、伝えることの重要性や論理的思考の整理、構成技術に関する具体的な方法を提供しています。著者は共にマッキンゼーでの経験を持ち、コミュニケーション戦略やトレーニングに従事しています。

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No.53
60

[改訂4版]グロービスMBAアカウンティング

グロービス経営大学院
ダイヤモンド社
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No.54
60

本書は、ドラッカー経営学の核心をまとめたもので、変化の時期における「基本」の重要性を強調しています。著者は、マネジメントの使命や方法、戦略について具体的に示し、読者に新たな目的意識と使命感を与えることを目的としています。ドラッカーは、ビジネス界に多大な影響を与えた思想家であり、様々なマネジメント手法を考察してきました。

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No.55
60
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自分の強み・弱みを知れるので一度やってみると面白いと思う。

最近は色々な診断が流行っていますが、こちらも自分の強みを知る良いきっかけになりました。ストレングス・ファインダーの診断結果が具体的で、今後の仕事や生活に活かせそうです。自分を見つめ直したい人におすすめしたい本です。

No.56
60

本書は、時代を超えて成功を収めている18社の企業を取り上げ、その歴史を徹底的に調査し、ライバルと比較しながら、永続的な成功の源泉が「基本理念」にあることを明らかにしています。各章では、企業の文化や目標、経営陣の特徴などが詳述されています。

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偉大な企業をどうやって作るかについて実在する企業へのヒアリングを経てまとめた書籍。サイバーエージェント藤田氏のバイブルであり、起業家を目指す人は一読しておくとよいかもしれない。起業家の自伝みたいな感じではないので少々読みにくい部分もあり。

No.57
60

MBAケースブックI

グロービス・マネジメント・インスティテュート
ダイヤモンド社
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No.59
60

本書は、世界の主要な経営理論30を網羅した解説書で、ビジネスパーソンにとっての思考の軸を提供します。経営学の複雑なメカニズムを解明し、イノベーションや人材育成、M&Aなどに関する理論をわかりやすくまとめており、学生や研究者にも役立つ内容となっています。著者は早稲田大学の教授で、経営理論の重要性を強調しています。

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No.60
60
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No.61
60
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No.62
60

この書籍は、文章が書けない理由と、書くための実践的なメソッドを紹介しています。著者はニュースメディアで新人教育を担当しており、書ける人が自然に行っている基本を誰でも学べるように伝授します。企画書や報告書、ブログなどに役立つ内容で、特に言いたいことが伝えられない、書き始めが分からない、書き終えられない人におすすめです。ポイントとしては、事前に計画を立てることや構成の工夫、読み返しの重要性などが挙げられています。

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No.65
60
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No.66
67
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No.67
60
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No.69
60
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No.70
67
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No.71
60
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No.72
67

MBA100の基本

グロービス
東洋経済新報社
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No.73
60
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No.74
60
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No.75
67

定量分析の教科書

グロービス
東洋経済新報社
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No.76
67
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No.77
60
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No.79
60
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No.80
60
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No.82
60

この書籍は、論理的思考や説得力のある主張を作るための基本的なルールやフレームワークを紹介しています。主な内容は、結論を明確にし、思考を加速させる方法、問題解決のステップ、そしてフレームワークの効果的な活用法です。著者はグロービスの教授で、実務経験を基にした実用的なアプローチが特徴です。

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No.83
67
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No.84
60
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No.85
67
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No.86
60

「人的ネットワーク」づくりの教科書

グロービス経営大学院
東洋経済新報社
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No.87
67
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No.88
60
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No.90
67

「変革型人事」入門

グロービス経営大学院
労務行政
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No.91
60

これからのマネジャーの教科書

グロービス経営大学院
東洋経済新報社
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No.92
60
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No.94
60

本書は、リーダーに必要な10のスキルを提示し、個人だけでなくチームとしての成果を重視する重要性を説いています。具体的なスキルには、環境理解、会計知識、組織文化の理解、目標設定、プランニング、段取り、伝達、セルフマネジメント、習慣づけ、メンバー育成が含まれ、これらを磨くことで、将来にわたって通用するリーダーシップを身につけることが目指されています。著者はグロービス経営大学院の専門家たちです。

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No.97
67

三〇〇年長寿企業 顧客価値を提供し続ける 身の丈経営を実践する 価値観をつなぐ 日本型サスティナブル企業の経営を下支えする三つの要素

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No.98
60

この書籍は、ビジネスパーソンの成長を加速させるための基礎トレーニングとスキルチェックを提案しています。著者たちは、論理思考力やコミュニケーション力、情報収集力など、どこに行っても通用するスキルを10項目にわたって解説しています。著者陣はグロービス経営大学院の教授や研究者であり、各自が多様なバックグラウンドを持っています。

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No.99
67
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No.100
60
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No.101
60
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No.102
67
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No.103
60

この書籍は、10年後に後悔しないためのキャリアマネジメントについての指南書です。内容は、キャリアの位置づけや自己満足度を分析し、自己実現に向けた戦略を立てる方法を解説しています。また、実際のキャリア事例を通じて学ぶことができます。著者は村尾佳子で、経営学の専門家として多くの講義やNPO活動にも関与しています。

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No.104
67

チーム思考

グロービス
東洋経済新報社
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No.106
60
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No.108
60
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No.109
67

利益思考

嶋田 毅
東洋経済新報社
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No.110
60

志を育てる

グロービス経営大学院
東洋経済新報社
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No.111
67

企業内のメンタルヘルスの問題を正しく理解するためには、ストレスに対する理解を深めるとともに、メンタルヘルスを「疾病とその治療」という狭い枠のなかで考えるのではなく、職場の対応も含めて改善を図る「適応アプローチ」という、より包括的な考え方で理解することが重要です。経営学とメンタルヘルスを融合させ、その両面からメンタル不調の予防策、対応策を考える本書のスタンスも、この適応アプローチの考え方に基づいています。 第1部 基礎編(身近に起きているメンタル不調 メンタルヘルスの基礎知識 適応アプローチとは何か ケース解説:誤った対応がもたらす悲劇 ストレスを理解する) 第2部 状況把握編(自己のストレス状況・特性を把握する 職場のストレス状況を把握する) 第3部 ソリューション編(セルフケアによるソリューション リーダーシップによるソリューション 人的資源管理によるソリューション)

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No.112
60
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No.113
60

ビジネスリーダーへの キャリアを考える技術・つくる技術

グロービス・マネジメント・インスティテュート
東洋経済新報社
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No.114
67

【新装版】個を活かす企業

クリストファー A. バートレット
ダイヤモンド社
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No.115
67
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No.116
60

MBAのExcel: 即戦力になる!

鷲巣 大輔
東洋経済新報社
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No.118
67
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No.119
60
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No.120
67
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No.122
60
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No.123
60
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No.124
67

パワー・プレゼンテーション

ジェリー・ワイズマン
ダイヤモンド社
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No.125
67
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No.126
60
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No.127
60

この書籍は、グロービスの「思考領域トップ」によるロジカル・シンキングの入門書で、ビジネスマンに必要な20の技術を解説しています。難易度が徐々に上がる問題を通じて、思考力や伝達力、数字の扱い方を身につけることができます。特に、根拠を考えること、状況を正しく認識すること、数字を活用すること、効果的に伝えること、コンピュータを活用することが重要なテーマです。著者はグロービス経営大学院教授の岡重文氏です。

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No.128
67

MITスローン・スクール戦略論

マイケル A.クスマノ
東洋経済新報社
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No.129
67

個を活かし企業を変える―絶えざる企業変革を促す3つの"I"

グロービスマネジメントインスティテュート
東洋経済新報社
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No.131
60
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No.132
67
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No.133
60
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No.135
60

MBA 問題解決100の基本

グロービス
東洋経済新報社
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No.136
67

シナリオ・プランニング: 戦略的思考と意思決定

キース ヴァン・デル・ハイデン
ダイヤモンド社
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