本書は、シリーズ累計150万部のビジネスパーソン向け定番テキストを改訂したもので、マーケティング理論の基礎から応用までを体系的に学べます。内容にはセグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング、コミュニケーション戦略、ブランド戦略、マーケティングリサーチ、顧客経験価値などが含まれ、新たに「顧客経験価値とカスタマージャーニー」の章が追加され、企業事例も刷新されています。

学際化がすすむ社会諸学のロジックをいかにして身につけるか。日本で初めて認識論から説き起こし、多様な調査研究手法を明晰に整理して、メソドロジーの全体像を提示する。社会科学を実践するための要諦をつかみ、創造的研究を生み出すための最良のガイドブック。 はじめに 第I部　社会科学の認識論 第1章　認識論 1.1　存在論の2つの立場――基礎づけ主義と反基礎づけ主義 1.2　認識論のパラダイム――実証主義・批判的実在論・解釈主義 1.3　むすび 第II部　社会科学のリサーチ・デザイン 第2章　事例研究 2.1　事例研究とは――定義と特性 2.2　単一事例の選び方――3つの基準 2.3　複数事例の選び方――比較の論理 2.4　構成要素――問いと分析単位 2.5　一般化・理論的貢献・過程追跡――事例研究の論点 2.6　むすび 　Box2.1　歴史研究と事例研究 第3章　実験 3.1　実験とは――定義・要点・「無作為割り当て」 3.2　種類――実験室実験・フィールド実験と準実験 3.3　妥当性と問題点――実験における配慮事項 3.4　分析と方法論的位置づけ――アプローチと認識論 3.5　むすび 　Box3.1　自然実験 　Box3.2　妥当性 　Box3.3　ホーソン効果とピグマリオン効果 　Box3.4　アクション・リサーチ 第4章　横断的・縦断的研究 4.1　横断的研究とは――定義・特性・方法論的位置づけ 4.2　縦断的研究とは――定義・類型・特性と方法論的位置づけ 4.3　標本抽出（サンプリング）——確率的／非確率的抽出とその論点 　Box4.1　歴史研究と横断的／縦断的研究 　Box4.2　非確率的抽出の限界 第III部　社会科学の手法 第5章　インタビュー 5.1　概要――類型（構造化・半構造化・非構造化）と認識論 5.2　個別インタビュー（1）基本的な考え方 5.3　個別インタビュー（2）オーラル＆ライフ・ヒストリー 5.4　集団に対して行うインタビュー――フォーカス・グループ 　Box5.1　民俗学における半構造化・非構造化インタビュー 第6章　エスノグラフィー／参与観察 6.1　概要――定義・経緯・特性・認識論 6.2　手順／技法――アクセス・類型・書き方・再帰性・厚い記述 6.3　その他の注意点 　Box6.1　歴史研究とエスノグラフィー 第7章　調査票調査 7.1　概要――要点・注意点・認識論 7.2　進め方――調査票の作成・調査の実施・データの処理 7.3　データの分析――集計表と解析 　Box7.1　キャリー・オーバー効果 　Box7.2　インターネットと調査 　Box7.3　選挙の当確速報 第8章　言説分析 8.1　概要――定義と要点 8.2　類型と方法論的位置づけ――認識論とリサーチ・デザイン 8.3　批判的言説分析――フェアクラフを中心に 8.4　解釈主義系の言説分析――研究例を踏まえて 8.5　むすび 　Box8.1　歴史研究・縦断的研究と言説分析 第IV部　社会科学のルール 第9章　研究倫理と参照の方法 9.1　研究倫理 9.2　参照の方法――概要 9.3　ハーバード方式（括弧参照方式） 9.4　脚注方式 9.5　むすび 　Box9.1　修士論文を書く 　Box9.2　博士論文を書く（1） 　Box9.3　博士論文を書く（2） おわりに あとがき 索　引

村上春樹が自身の作家としての道のりや長編小説の執筆方法について語る本です。彼は文学賞やオリジナリティー、登場人物の設定、読者への意義などを考察し、個人的な体験や河合隼雄との出会いを通じて小説家としてのアイデンティティを探ります。この作品は、村上春樹の真摯な姿勢と独自の視点を反映した内容となっています。

主要トピックの理論と測定尺度を概観。経営学は実践の役に立つかを問い，実践家とともに理解を深め合える共同研究を模索する。 2020年現在の組織行動論領域において，学術的に確立された理論と測定尺度を概観。実際の経営現象を測定・研究する際，実践家とともに理解を深め合える協働を求め，経営学にとってのレリバンスとは何かを真摯に問う。研究者，ビジネスパーソン必読の書。 第１部　組織行動論の立ち位置 　第１章　組織行動研究の俯瞰 　第２章　「知っている」ということについて 　第３章　概念と理論 　第４章　組織行動の測定 第２部　組織行動論は何をどう測るか 　第５章　リーダーシップ 　第６章　組織の中の公正 　第７章　欲求とモティベーション 　第８章　人的資本，社会関係資本，心理的資本 　第９章　組織と個人の心理的契約 　第10章　組織コミットメント，ジョブ・エンベデッドネス 　第11章　組織行動の成果 第３部　組織行動論の充実のために 　第12章　２つの知のサイクルが共振する共同研究 　第13章　組織行動研究のレリバンスを求めて

この文章は、心理学に関する書籍の目次と著者情報を紹介しています。目次には、心理学の理論、感覚、記憶、言語、社会的認知、対人関係、発達、教育心理、感情、動機づけ、性格、臨床心理学などのトピックが含まれています。著者は、無藤隆、森敏昭、池上知子、福丸由佳の4名で、それぞれ異なる大学で教授を務めています。

この文章は、R・カーソンが化学薬品の乱用による自然破壊と人体への影響を告発した著作について紹介しています。彼女の警告は、初版から数十年経った今でも衝撃的であり、人類はこの問題の解決策を見出していないと述べています。また、作品は20世紀のベストセラーであり、新装版が待望されていることも触れています。目次には、自然や環境に関する多様なテーマが含まれています。

経営学学習・研究の基本テキスト。共通に身につけておきたい知識が盛り込まれている。卒論作成や大学院進学を目指す際に役立つ。 東京大学大学院での経営学の方法論基礎の教科書。第Ⅰ部で実証研究の基礎、第Ⅱ部で具体的に各研究プロセスからそのエッセンスや留意点を学ぶ。専門が違っても共通に身につけておきたい知識が盛り込まれている。学部での卒論作成の準備や大学院進学を目指す際に役立つ。 第１部　リサーチ・サイクルを回す：経営学研究法の基礎 　第１章　実証研究の方法論：Field-Based Research Method（FBRM）＝藤本隆宏 　研究の技法 　　１　アプローチの方法：ケース研究 　　　１　ケース研究の妥当性＝桑嶋健一 　　　２　ケース研究のプロセス＝桑嶋健一 　　２　データを集める 　　　３　一次データの収集＝藤田英樹 　　　４　二次データの収集と活用＝近能善範 　　　５　　インターネットを通じたデータ収集＝山本　晶 　　　６　インタビューメモの作り方＝加藤寛之 　　　７　アンケート調査の設計・実施＝具　承桓 　　　８　工場調査法＝松尾　隆 　　　９　資料の収集と分析＝粕谷　誠 　　３　データを分析する 　　　10　分析手法の見つけ方＝清水　剛 　　　11　因子分析と共分散構造分析＝藤田英樹 　　　12　重回帰分析におけるモデル選択＝椙山泰生 　　　13　文献情報と内容分析＝宮崎正也 第２部　リサーチ・マインドを育む：研究プロセスに学ぶ 　第２章　ぬるま湯体質の研究ができるまで 　　　　　　継続的調査からとらえた現象＝高橋伸夫 　第

この本では、著者が自身の経験を基に「ブログで飯を食う」ための心構えや考え方を紹介しています。内容は、ブログ運営の実践的な方法や継続的な成果を出すための秘訣、個人での収入の仕組み、SNSの活用法、成功するための技術について触れています。著者は、非IT系出身のブロガーであり、現在はブログ運営やコンサルティングを通じて生計を立てています。

この書籍は、iPhoneやiPadなどの成功を収めたプレゼンテーションの極意を解説しています。著者カーマイン・ガロは、ストーリー作り、体験提供、仕上げと練習の三幕に分けて、効果的なプレゼンの技術を紹介します。著者はプレゼンテーションやコミュニケーションのコーチであり、さまざまなメディアで活躍しています。また、井口耕二と外村仁はそれぞれ翻訳者や経営コンサルタントとしての経歴を持つ専門家です。

この書籍は、心理学の発展に寄与した50の重要な実験を紹介し、人間心理の理解の歴史を探求しています。内容は、心理学の始まりから認知革命までの各時代を網羅しており、心の理解がどこまで進んだのかを考察しています。著者はアダム・ハート＝デイヴィスで、科学書の編集やテレビ制作にも携わる経歴を持っています。翻訳は山崎正浩が担当しています。

この文章は、シーナ・アイエンガーの著書についての目次と著者情報を紹介しています。目次では、選択に関する様々なテーマが取り上げられており、選択の本能や集団と個人の関係、選択の強制、影響要因、選択肢の豊富さ、代償、そして偶然や運命との関連が論じられています。著者のシーナ・アイエンガーはカナダ生まれで、全盲の社会心理学者としてコロンビア大学で教授を務めています。櫻井祐子は翻訳者としての経歴を持ち、経済学の学位を有しています。

本書は、行動理論やリーダーシップの各種理論、経験学習を含むリーダーシップ開発について網羅した内容で、理論を実践に移すためのコツを模擬授業形式で伝授しています。目次は理論編と実践編に分かれており、リーダーシップの変遷や組織行動、リーダーシップの磨き方と発揮方法を扱っています。

社会科学を学ぶ人や一般的な統計ユーザーのための統計法テキスト。種々の分析法の基本的考え方や分析法が元々もつ問題点や分析された結果を解釈する際の留意点を重視して解説。一人で読んで十分に理解できる画期的な本。　 統計の分析法の意味や考え方を感覚的に理解できるように， 図や表を多数使用しながら解説！ 社会科学を学ぶ人たちや一般的な統計ユーザーのための「統計法」のテキスト。種々の分析法の基本的考え方やそれらの分析法がもともともっている問題点（いわば，統計の限界）および分析された結果を解釈する際の留意点を重視して解説した。ひとりで読んで十分に理解できる画期的な本。 まえがき 序章　統計について学ぶにあたって 　1節　統計とは何か，そして，統計はなぜ必要か？ 2節　変数とデータ 　3節　Σの記号の意味 　序章のまとめ 1章　1つひとつの変数についての分析1：図表を用いた度数分布のまとめ 　1節　度数分布とは 　2節　量的変数における度数分布の表し方 3節　質的変数における度数分布の表し方 2章　1つひとつの変数についての分析2：度数分布の特徴の数値要約 1節　量的変数に関するデータの数値要約 2節　質的変数に関するデータの数値要約 2章のまとめ 3章　2つの変数の関係についての分析1：量的変数どうしの場合 1節　相関図の作成 2節　相関係数による数値要約 3節　一方の変数の値によって分けた群間での他方の変数の代表値の比較 3章のまとめ 4章　2つの変数の関係についての分析2：質的変数どうしの場合 1節　クロス表の作成 2節　連関係数による数値要約 4章のまとめ 5章　変数の変換 1節　線形変換 2節　非線形変換 5章のまとめ 6章　統計的検定の基礎 1節　記述統計と推測統計 2節　無作為標本抽出 3節　推測統計の分類 4節　統計的検定の意義 5節　統計的検定の基本的考え方 6節　統計的検定に関する基本用語と統計的検定の一般的手続き 　6章のまとめ 7章　適切な検定の選択 1節　基本用語 2節　適切な検定を選択する際の主な観点 7章のまとめ 8章　統計的検定の実際 1節　対応のない場合のt検定 2節　対応のある場合のt検定 3節　U検定 4節　対応のない1要因の分散分析 5節　2重クロス表についてのχ2検定 6節　ともに対応のない2要因の分散分析 7節　ピアソンの相関係数の有意性検定 8章のまとめ 9章　統計的検定の問題点・適用上の留意点 1節　問題点 2節　適用上の留意点 9章のまとめ 終章　統計に関する知識と日常の思考との関わり 引用文献 索引 別表 練習問題の解答

自己分析とキャリアデザインの描き方

本書『エッセンシャル思考』は、無駄を排除し、本当に重要なことに集中する方法論を提案しています。著者グレッグ・マキューンは、重要な選択を見極め、瑣末な事柄を捨て、システム化することで、より少なく、しかしより良く生きることを目指します。この考え方は、単なるタイムマネジメントやライフハックを超えたものであり、現代において求められる生き方の変革を促しています。

この本は、心理学の全体像を俯瞰できる入門書で、各分野を豊富なカラーイラストと写真を用いて解説しています。基礎から学べるステップアップ形式で構成されており、初学者に最適です。目次には心理学の歴史や学習、知覚、認知、社会、人格、臨床、発達、神経心理学などが含まれています。著者は心理学と工学的アプローチを融合させた研究を行う専門家です。

理解を促し楽しく学べる工夫が満載。基礎から応用まで心理学の世界の考え方・理論のエッセンスをコンパクトに解説。 誰もがもつ素朴な疑問から読み進められる構成で，WHITEBOARDやPOINTツール等，読んで・見て・考えながら学べる工夫が満載。基礎～応用まで広い心理学の世界を概観でき，それぞれの考え方・理論のエッセンスがつまったコンパクトな入門テキスト。 序　章　心は目に見えない─計量心理学 第１部　さまざまな心のとらえ方 　第１章　目は心の一部である─知覚心理学 　第２章　心は見えないが行動は見える 　　　　　─学習心理学 　第３章　ヒトの心の特徴 　　　　　─進化心理学 　第４章　心は脳のどこにあるのか 　　　　　─神経心理学 　第５章　それぞれの人にそれぞれの心 　　　　　─個人差心理学 第２部　さまざまな心のメカニズム 　第６章　心は機械で置き換えられるのか 　　　　　─認知心理学 　第７章　ヒトは白紙で生まれてくるのか 　　　　　─発達心理学 　第８章　感情はどのような役割を果たしているのか─感情心理学 　第９章　いい人？ 悪い人？─社会心理学 第３部　心の問題のとらえ方 　第10章　なんだかいやな気持ち─ストレスと心の病気 　第11章　発達の偏りと多様性─発達障害 　第12章　心の問題へのアプローチ 　　　　　─アセスメントと支援

この本は、アイデアを手に入れる方法についての究極の発想術を紹介しています。60分で読める内容でありながら、一生役立つ知識を提供します。目次には、経験や心の訓練、既存要素の組み合わせなど、アイデア創出に関するさまざまな考察が含まれています。

この文章は、心理学に関する書籍の目次と著者情報を提供しています。目次では、心理学の基本的なテーマや概念（心理学の特徴、生物学的基礎、心理発達、感覚過程、知覚、意識、学習、記憶、言語、動機づけ、感情、知能、人格、ストレス、心理障害、治療、社会的影響など）が列挙されています。著者情報では、ノーレン・ホークセマ、フレデリックソン、ロフタス、ルッツ、内田一成の各専門家の経歴や研究分野が紹介されています。

この書籍は、エントリーシート（ES）の書き方を解説し、学生が書いた実例を多数収録しています。内容は、自己PRや志望動機の作成方法、業界別のよくある質問とその対策など多岐にわたり、特に難関企業やインターン選考に対応しています。著者はキャリアデザインの概念を導入した専門家で、就職活動における効果的な対策を提供しています。

面接

この書籍は、相手の「しぐさ」を読み取ることで恋愛、友人関係、仕事、家族との関係を円滑にする方法を紹介しています。著者トルステン・ハーフェナーは、身体言語を通じて人の思考や感情を解釈する技術を持ち、さまざまな場面での「しぐさ」の読み取り方を具体的に解説しています。内容は、相手の気持ちを見抜く方法や、恋愛における「しぐさ」の暗号、職場や家族での人間関係の改善方法など多岐にわたります。翻訳は柴田さとみが担当しています。

本書は、経営環境の変化に対応して加筆・修正され、注目のビジネス・トピックスが増補されています。MBAコースで学ぶ経営理論とビジネス用語を体系的に網羅しており、内容は経営戦略、マーケティング、アカウンティング、ファイナンス、人・組織、IT、ゲーム理論・交渉術の7部構成です。

この書籍は、MBAシリーズの人気タイトルが14年ぶりに大幅改定されたもので、財務会計と管理会計の基礎知識を一冊で学べます。内容には収益認識会計基準や国際財務報告基準、ESG、税務会計などが含まれ、経営課題の理解を深めることができます。目次は財務会計と管理会計の2部構成です。

この書籍は、組織の目的を達成するための「人」と「組織」のマネジメントに焦点を当て、旧版『MBA人材マネジメント』を基に、個の活かし方や多様性、ワーク・ライフ・バランスといった新たな視点を取り入れている。内容は、組織設計や人材育成に関する章を含み、実践例も紹介されている。著者は慶應義塾大学の教授で、組織行動やイノベーションに関する研究を行っている。

本書は、現状を正しく認識し、意思決定の質とスピードを向上させるための方法を解説しています。思考や行動にメリハリをつけ、経営分析ツールを活用することを提案。目次は基礎編、指標編、ケーススタディの3部構成で、著者は東京大学修士課程修了の嶋田毅氏で、経営戦略や管理会計の講師も務めています。

この書籍は、正しいことを言っても人が動かない理由を探り、成果を出すための効果的なコミュニケーションや人脈づくりの方法を解説しています。具体的には、信頼の構築や根回しの重要性、プラン作成の手順、実行の継続方法、そして自己成長の必要性について述べています。著者は、ビジネスコンサルタントとしての経験を基に、実践的なアドバイスを提供しています。

本書は、データ収集やグラフ作成、プレゼン資料の作成方法について、説得力を高める実践的なノウハウを紹介しています。目次は、数値分析の目的設定、データ加工の基本、解釈の重要性、分析結果の伝え方、マネジャーとしての数字の読み方に分かれており、各章で具体的な手法や注意点が解説されています。著者は慶應義塾大学出身で、グロービス経営大学院で教授を務めています。

この書籍は、論理的思考や説得力のある主張を作るための基本的なルールやフレームワークを紹介しています。主な内容は、結論を明確にし、思考を加速させる方法、問題解決のステップ、そしてフレームワークの効果的な活用法です。著者はグロービスの教授で、実務経験を基にした実用的なアプローチが特徴です。

この書籍は、変化の激しい時代において成果を上げ続けるミドルマネジャーの共通点と自己変革力について探求しています。グロービスの調査結果を基に、期待を超えるミドルマネジャーに必要なスキル、仕事への想い、周囲とのギャップを乗り越える力を解説。また、実際の成功事例を通じて、自己変革の方法や具体的な行動についても述べています。

本書は、リーダーに必要な10のスキルを提示し、個人だけでなくチームとしての成果を重視する重要性を説いています。具体的なスキルには、環境理解、会計知識、組織文化の理解、目標設定、プランニング、段取り、伝達、セルフマネジメント、習慣づけ、メンバー育成が含まれ、これらを磨くことで、将来にわたって通用するリーダーシップを身につけることが目指されています。著者はグロービス経営大学院の専門家たちです。

この書籍は、ビジネスパーソンの成長を加速させるための基礎トレーニングとスキルチェックを提案しています。著者たちは、論理思考力やコミュニケーション力、情報収集力など、どこに行っても通用するスキルを10項目にわたって解説しています。著者陣はグロービス経営大学院の教授や研究者であり、各自が多様なバックグラウンドを持っています。

この書籍は、10年後に後悔しないためのキャリアマネジメントについての指南書です。内容は、キャリアの位置づけや自己満足度を分析し、自己実現に向けた戦略を立てる方法を解説しています。また、実際のキャリア事例を通じて学ぶことができます。著者は村尾佳子で、経営学の専門家として多くの講義やNPO活動にも関与しています。