「質問の意図」をていねいに解説。モデルトークに頼らずに効果的な自己PRができるから、内定がぐんと近づく! 基礎編 面接でチェックされるポイントが見える!(面接の目的を理解して準備をはじめよう 面接の落とし穴に用心しよう 質問のすべてに選考上の意図とねらいがある) 実践編 必ず聞かれる質問の隠れた意図が見える!(気を抜けない導入やしめくくりの質問 採用選考の根本にふれる志望動機を聞く質問 どこでも必ず確認される経験・スキルの質問 選抜のカギを握る自己PRとヒューマンスキルを問う質問 会社への適応度を確認する雇用条件や勤務対応の質問) 応用編 答えに詰まる難問のねらいが見える!(あいまいさに切り込む突っ込み質問 疑念をあげ、弱点を突くプレッシャー質問 不採用をほのめかす揺さぶり質問 正直に答えていいものか迷う難解質問 試されていると感じる難問・奇問)

リクナビＮＥＸＴの元編集長で、転職をむやみに進めないプロだからこそ明かせる不都合な真実と、成功･失敗の意外な分かれ道。 ◆「転職しようかな」と思ったら、最初に手にとってほしい1冊です。 ◆転職関係の本は、転職をすすめたり、エントリーシートや面接のノウハウを解説する本がほとんど。本書の著者は、むやみに転職をすすめず、転職希望者に、実態と本人の市場価値を正直に伝え、むやみにすすめないスタンスで、信頼を得ています。 ◆「本人は気にしないわずかな年齢差でオファーは急減」「細かい条件にこだわりすぎて選択肢がほとんどなくなる残念な例も多い」「自分のこれまでのキャリアを振り返って、強み弱みを再確認することで、思いもよさなかった業界への転職に成功することも」など、著者の長年の経験にもとづく知見がちりばめられます。 ◆日経電子版NIKKEI STYLE「出世ナビ」で常にトップクラスのページビューを稼いできた人気連載を大幅に加筆修正しました。 第１章　転職を決断する前に知っておいてほしいこと 　　 第２章　転職に向いている人・向いていない人 　 第３章　転職を真剣に考える人のためのガイドマップ 第４章　転職先の見つけ方、選び方 第５章　転職活動を成功させる方法 第６章　転職後に成功する人の共通点

≪熱血キャリア相談≫でも人気の著者が「無敵の転職」を

よい転職ができれば、結果はついてくる！ 転職活動では、今までどんな仕事をしてきたか、 どのような経験を積んできたかが問われます。 そしてそれが、あなたのキャリアと見なされます。 自身の「キャリアの棚卸し」が転職活動のスタートラインです。 それを見直すことで、 自分の強みを認識し、アピールのための具体的な方法が見えてきます。 一方、現時点のキャリアをふまえつつ、転職先でどういう経験を積み、 将来どうしていきたいのかをしっかり考えることも大切です。 きちんと対策し、企業とのマッチングがうまくいけば、後悔しない転職につながります。 本書を読んで、後悔のない転職への一歩を踏み出しましょう！ 心構え 編 08 成功する人は事前にしっかり情報収集し、 　　　　 後悔する人は安易に転職してしまう。 09 成功する人はアドバイスに耳を傾け、 　　　　 後悔する人は紹介される案件だけにこだわる。 10 成功する人は面接で指定された時間を守り、 　　　　 後悔する人は自分本位で行動する。 11 成功する人は面接官の目で服装を選び、 　　　　 後悔する人は服装の対策をしない。 12 成功する人は「志望動機」をしっかり伝え、 　　　　 後悔する人は「転職理由」しか伝えない。 13 成功する人は想定問答でしっかり面接対策をし、 　　　　 後悔する人は漠然としか考えない。 14 成功する人は当事者意識を持って発言し、 　　　　 後悔する人は自分目線の質問で墓穴を掘る。 15 成功する人は前回の面接をふまえて発言し、 　　　　 後悔する人は面接ごとの対応になってしまう。 16 成功する人は複数の面接の予定を調整し、 　　　　 後悔する人は決まった順に面接を受ける。 転職までのプロセス 編 17 成功する人は退職前に次の仕事を見つけ、 　　　　 後悔する人はじっくり仕事を探そうとする。 18 成功する人は事前に家族と話をし、 　　　　 後悔する人は転職が決まってから伝える。 19 成功する人は口頭内定が出ても気を抜かず、 　　　　 後悔する人はすっかり安心してしまう。 20 成功する人は内定から2カ月以内に転職し、 　　　　 後悔する人はじっくり時間をかけて転職する。 21 成功する人は無職の期間を短縮しようとし、 　　　　 後悔する人は正社員にこだわる。 22 成功する人は需要のある職種にチャレンジし、 　　　　 後悔する人は自分のしたい仕事にこだわる。 準備 編 23 成功する人はわかりやすい履歴書・経歴書をつくり、 　　　　 後悔する人は市販の履歴書をそのまま利用。 24 成功する人は企業のＩＲ情報をしっかり読み込み、 　　　　 後悔する人はおざなりにしかチェックしない。 25 成功する人は受験企業のサービスを自分の目で確かめ、 　　　　 後悔する人はサービスの存在だけ知っている。 26 成功する人は資格にこだわらず、 　　　　 後悔する人は資格で転職しようとする。 27 成功する人は人から評価を聞こうとし、 　　　　 後悔する人は人の評価に耳を傾けない。 28 成功する人は広いネットワークを持ち、 　　　　 後悔する人は交際範囲が狭い。 29 成功する人はＳＮＳをうまく活用し、 　　　　 後悔する人は自分の印象を悪くする。 30 成功する人は社外にネットワークを広げ、 　　　　 後悔する人は人間関係を広げる努力をしていない。 仕事先の選び方 編 31 成功する人は成長中の業界を選び、 　　　　 後悔する人は成長後の業界を選ぼうとする。 32 成功する人は複数の転職サイトを比較し、 　　　　 後悔する人は案件数の多いサイトだけ登録する。 33 成功する人はクチコミサイトの情報を参考程度にとどめ、 　　　　 後悔する人は鵜呑みにしてしまう。 34 成功する人は年収アップできる職種に挑戦し、 　　　　 後悔する人は好きな職種で高収入を狙う。 35 成功する人は思い切りよくタイムリーに転職し、 　　　　 後悔する人はスピーディに動かない。 36 成功する人は実績を着実に積み上げて転職し、 　　　　 後悔する人は自分の実力を過信して玉砕する。 37 成功する人は新興企業の管理部門に転職し、 　　　　 後悔する人は会社の歴史や規模にこだわる。 自己ＰＲとコミュニケーション 編 38 成功する人は動きにキレがあり、 　　　　 後悔する人はだらしない印象を与える。 39 成功する人は伝わる話し方をし、 　　　　 後悔する人は回りくどく話す。 40 成功する人は年収交渉をスマートに切り上げ、 　　　　 後悔する人は金額アップに固執する。 41 成功する人は拙くても求められていることを話し、 　　　　 後悔する人は自分本位にアピールする。 42 成功する人は面接後の対応をスピーディに決め、 　　　　 後悔する人は迷い続けて引き延ばす。 43 成功する人は現実を直視して転職し、 　　　　 後悔する人は自分が転職するのは当然と考える。 　44 成功する人は担当者の評判を聞いて選び、 　　　　 後悔する人は案件の数に注目する。 　45 成功する人は信頼できるコンサルタントを見つけ、 　　　　 後悔する人は行き当たりばったりで転職する。 転職先での仕事 編 46 成功する人は結果を出すことを優先し、 　　　　 後悔する人は前の会社との違いにこだわる。 　47 成功する人はコミュニケーションを大切にし、 　　　　 後悔する人は最初から無理に改革しようとする。 　48 成功する人は苦手な人とも接点を見出し、 　　　　 後悔する人は嫌気が差して辞めてしまう。 　49 成功する人は求められた役割を果たし、 　　　　 後悔する人は募集背景を意識しない。 　50 成功する人は転職理由が明確で、 　　　　 後悔する人はなりゆきで転職してしまう。 　おわりに

腰の低さは新入社員、仕事の中身は年齢以上をめざせ。意外と知られていない、新しい職場でうまくいく人の行動法則。入社3ヶ月以内に「こいつ、やるな!」と思わせる45の方法。 第1章 入社前にしておきたい「下準備」(職場のすぐ近くに住む 最初の挨拶で「まだ何もわからない未熟者ですが」と言わない フルネームで名乗る癖をつける 清潔感、体臭には極限まで気を遣う 貯金よりも自己投資を意識する ほか) 第2章 転職1日目から意識しておきたいこと(腰の低さは新入社員、仕事の中身は年齢以上を目指す 質問するタイミングには気を遣い、依頼されるタイミングは相手に遠慮させない 年下の上司にこそ気を遣わせない 視野に入った人には自分から挨拶をする ボリュームゾーンの15分前出社を貫き通す ほか) 第3章 はじめの10日間に意識しておきたいこと(会議で使う機材の操作をマスターする 前職での教訓から「たったひとつ」のルールをつくり、それを死守する 前の会社の話を、聞かれもしないのに自分から口にしない 前の会社で「食わず嫌い」だった仕事に果敢に挑戦する 前の会社で「苦手なタイプ」だった人に積極的に話しかける ほか) 第4章 はじめの90日間に意識しておきたいこと(忙しくても夜のつき合いには顔を出す 上司に「うるさい」と言われるくらいに報・連・相を徹底する 会社の周辺でタクシーのつかまりやすい場所を把握しておく 周囲に本音をベラベラ話さない 携帯電話を公然といじらない ほか) 第5章 はじめの90日間を過ぎてから意識しておきたいこと(出張の帰りに3回に1度はお土産を 取引先との飲み会には極力参加する 自分を採用してくれた担当者に暑中見舞いと寒中見舞いを出す 前の会社の上司や同僚にも「元気でやっています」と手紙を書く 厳しいけど仕事ができる人にしがみついていく ほか)

はい!御社のグローバルな〜、はい!責任感が強いところが〜…面接官はどんな答えを期待しているのか?そこをきっちりと読めるかどうか。105の質問例をもとにした受け答えのツボとコツ、その全てを公開。 プロローグ 面接官からの質問を額面通りに受け取るのか、それとも裏の意味をきちんと理解した上で答えるのか、合否はそこで決まります! 第1章 「あなた自身」に関する質問 第2章 「応募業界・応募企業・応募職種」に関する質問 第3章 「退職・転職・労働条件」に関する質問 第4章 「一般時事・社会問題・想定外」に関する質問 第5章 「圧迫」の質問

現在、日本の年間転職者数は約350万人と言われています。かつて の終身雇用社会では奇異な目で見られた「転職」が、いまや当たり前のことに なったのです。 転職の目的はもちろん、「いまより自分にフィットする会社を見つける」こと です。 しかしこれ、口で言うほど簡単ではありません。現在の職場での忙しい仕事を こなしながら、自分一人でできることには限界があります。 そんな時、頼りになる存在が「転職代理人(エージェント)」です。 応募者側と企業側(採用側)のニーズをくみ取り、最良の形で「お見合い」を 成功させるのが転職エージェント。著者の細井智彦さん(46歳)は、転職エー ジェントの最大手、リクルートエージェントの「カリスマアドバイザー」です。 エージェントの特徴はなんといっても、「応募者側と採用側両方のホンネを 熟知している」ところです。本書で明かされる転職面接「本当の不採用理由」に は、まさに企業のホンネがギッシリ詰まっています。 一方で、「こうすればもっと上手くいく」と応募者にアドバイスするのも転職 エージェントの仕事。細井さんの真骨頂はむしろその手腕にあります。主催する 「面接力向上セミナー」の受講者はのべ2万人を超え、細井さんのアドバイスに よって内定を勝ち取った応募者は実に3000人に上ります。 本書は「転職のカリスマエージェント」が初めて明かす、 日本一わかりやすい「転職面接必勝法」なのです。 本書の内容(目次より) 第一章 ◆ 転職面接 三つの「大誤解」 第二章 ◆ 先輩に学ぶ「不採用理由」 第三章 ◆ 面接官って、ナニモノ? 第四章 ◆「転職理由」がクセモノだ!~「不満」をどう扱うか 第五章 ◆「自己分析」の真髄~企業研究とフィッティング 第六章 ◆「志望理由」と「自己PR」~CANとWILLを把握しよう 第七章 ◆ 面接当日までにしておく三つの準備 第八章 ◆ いざ、本番!~自己紹介で波に乗れ 第九章 ◆ あなたの悩みに答えます~ケース別アドバイス集 第1章 転職面接　3つの「大誤解」 第2章 先輩に学ぶ「不採用理由」 第3章 面接官って、ナニモノ？ 第4章 「転職理由」がクセモノだ！～「不満」をどう扱うか 第5章 「自己分析」の真髄～企業研究とフィッティング 第6章 「志望理由」と「自己PR」～CANとWILLを把握しよう 第7章 面接当日までにしておく3つの準備 第8章 いざ、本番！～自己紹介で波に乗れ 第9章 あなたの悩みに答えます～ケース別アドバイス集

筆記や書類は通っても面接で落とされる。高学歴の学生にありがちなコミュ力に自信のない就活生が、それでも内定するための面接戦略 コミュ障だからこそ評価されるための面接技術を伝授！ 日本企業の新卒採用では、必ずと言っていいほど「面接」が存在します。初めて会った面接官に自分の人生を根掘り葉掘り聞かれる異様な状況に、緊張しないなんて無理な話です。エントリーシートや筆記試験は通っても、面接を突破できない。実力はあるけれど、コミュ力不足で落とされてしまう就活生は後を絶ちません。ですが、実は面接は精度が低いとデータ的に証明されているレガシーな採用手法なのです。しかし日本では未だに重視され続け、ダメ面接官によるダメ面接が横行しています。そこで本書では、面接という魔境で振り落とされてしまうコミュ力に自信のない就活生に向けて、ダメ面接官をイチコロにする悪魔の面接戦略を伝授します。この攻略術を使えば、コミュ障だからこそ内定できる！

定番の140の質問で、悪い回答例と良い回答例を比較。面接官を納得させるポイントが満載。的外れな回答を防げる“面接即戦力本”。 ★★★★★★★★★★★★★★★ 　質問の意図がわかれば 　面接への不安は軽減します！ ★★★★★★★★★★★★★★★ 面接で「自己PRしてください」という質問に、自分の思っていることだけをストレートに話しても選考を通過できません。採用側の質問の意図をくみ、それに沿った内容を話すことが重要です。 本書は、悪い回答例と良い回答例を通して、面接官を納得させるポイントを随所にちりばめています。的外れな回答を防げる、“面接即戦力本”です。質問は自己PR・学生時代に関する質問・志望動機・職業観・その他の5つのカテゴリーに分類。興味のある章から読み進められます。巻末に面接のマナー（服装から入退室の仕方、言葉遣いのマナーなど）も収録。 ●定番質問を完全攻略 140の定番質問ごとに、悪い回答例と良い回答例を紹介しています。それぞれ「どこが悪いか」「どこが良いのか」を解説しているので、オリジナルの回答例を考えるときの参考にもなります。 ●見落としがちなマナーも対策 服装などの身だしなみや入退室の仕方、言葉遣いまで見落としがちな「面接マナー」をわかりやすく解説しています。 ●ちょっとした疑問も解決 「こんなこと、聞いたら変かな…」と思うような、些細な疑問にもしっかりお答えします。疑問を完全解決し、万全の状態で面接に臨めます。 定番の140の質問で、悪い回答例と良い回答例を比較。面接官を納得させるポイントが満載。的外れな回答を防げる“面接即戦力本”。 ●PART1　自己PRに関する質問34 ●PART2　学生時代に関する質問20 ●PART3　志望動機に関する質問30 ●PART4　職業観に関する質問16 ●PART5　その他の質問40 ●PART6　面接のマナーとQ&A

オンライン就活に絶大な威力

大丈夫、今いる場所がすべてじゃない。逃げて、逃げて、逃げまくれ!仕事、人間関係、お金、ライフスタイル-「理想の毎日」を手に入れる35の方法。環境を変えれば人生は変わる。 1章 逃げ続ければ人生は変わる 2章 なぜ、逃げたほうがうまくいくのか? 3章 今すぐ逃げるべき仕事のこと 4章 今すぐ逃げるべき人間関係のこと 5章 今すぐ逃げるべきお金のこと 6章 今すぐ逃げるべき自分のこと

自己分析とキャリアデザインの描き方

この本には、転職面接で確実に成功するテクニックとコツが書いてあります。他の面接本には書かれていない質問別のモデルトークも豊富に掲載してあるので、あなたの面接で必要な答えが必ず見つかるでしょう。必ず聞かれること答えづらいことへの答え方。 Prologue 転職で成功できる人は、面接を成功させるコツを知っている 1 転職面接で必ず聞かれる質問にどう答えるかが勝負! 2 答えづらいことに、うまく答えてチャンスに変える! 3 「こんなときはどうしたら…」初めての転職でもおそれることはない! 4 自己アピールのためのケース別受け答えのコツ! 5 トラブルの防ぎ方、ミスの挽回のしかた 6 転職活動を始める前に知っておきたいこと

自己分析とキャリアデザインの描き方

「自分らしさを知る」ことが成功する就活への第一歩！自分に合っている、向いている仕事がわかる、自己分析７日間プログラム！ 就活生に一番信頼されている究極の自己分析！ いまや内定をとるために絶対に欠かせないのが、「自己分析」。自己分析ができてはじめてエントリーシートが書け、面接も対応できるようになるのです。本書は、７つのワークシートを使って、１週間で自己分析ができるように構成されています。 じっくり自分と向き合い、的確な自己分析をすること。そのうえで、じっくりと企業研究をし、企業と自分のマッチングを見つけだすことが成功する就活への第一歩です。

すぐに活躍する人とうまくなじめない人、その違いって?インディペンデント・コントラクターとして約20社で働いてきた著者だからわかる組織のツボの押さえ方満載。 入社第1週 あなたは特別な存在ではない 入社1カ月まで 熱心な学習者だけが生き残る 入社3カ月まで 大きな成果を狙うな!小さな実績を積みあげよ 入社半年まで 若葉マークの時代 入社1年まで あなたはすでに転職者ではない 「好きなこと」を仕事にするために

「信念」を持つ-「決意があるかどうか」これが決め手 「情熱」を燃やす-"ほどほどの人"が得意分野で大化けする! 「主体性」を持つ-「自分」が動けば、「世界」も動き始める! 「集中力」をつける-ただ一つのことに、集中してみる! 「準備」して待つ-「運」を引き込む人は、いつでも用意周到 「練習」を怠らない-「自己最高記録」は「プラスα」から生まれる! 「忍耐力」をつける-「最後までやり抜く人」の心の持ち方 「勇気」を持って臨む-「小さなこと」から大きな変化を起こす 「知的好奇心」を持ち続ける-「学び」に貪欲な人ほど加速成長できる! 「品格」を磨く-「誰も見ていない時」、あなたは何をやっているか? 「責任感」を持つ-「誰かが代わりにやってくれる」と思うな! 「つき合う人」を厳選する-「他人から受ける影響」をあなどるな! 「チームワークの力」を活かす-「自分の価値」×「人の価値」=最高のチーム力