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【2024年】「サステナビリティ」のおすすめ 本 124選!人気ランキング

この記事では、「サステナビリティ」のおすすめ 本 をランキング形式で紹介していきます。インターネット上の口コミや評判をベースに集計し独自のスコアでランク付けしています。
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
目次
  1. 2030年のSX戦略 課題解決と利益を両立させる次世代サステナビリティ経営の要諦
  2. ESG思考 激変資本主義1990-2020、経営者も投資家もここまで変わった (講談社+α新書 827-1C)
  3. SXの時代~究極の生き残り戦略としてのサステナビリティ経営
  4. 2024年度版 サステナビリティ・オフィサー試験問題集
  5. 図解でわかる ESGと経営戦略のすべて
  6. ゼロ・ウェイスト・ホーム ーごみを出さないシンプルな暮らし
  7. グリーン・ジャイアント 脱炭素ビジネスが世界経済を動かす (文春新書 1327)
  8. 2023年度版 サステナビリティ・オフィサー試験問題集
  9. 戦略的人的資本の開示 運用の実務 必須知識の体系的整理と実戦的戦略策定ガイド
  10. 未来ビジネス図解 SX&SDGs
他114件
No.4
81

2024年度版 サステナビリティ・オフィサー試験問題集

一般社団法人金融財政事情研究会 検定センター
金融財政事情研究会
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No.5
81
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No.6
81
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No.8
92

2023年度版 サステナビリティ・オフィサー試験問題集

一般社団法人 金融財政事情研究会 検定センター
金融財政事情研究会
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No.9
81

戦略的人的資本の開示 運用の実務 必須知識の体系的整理と実戦的戦略策定ガイド

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
日本能率協会マネジメントセンター
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No.10
73

未来ビジネス図解 SX&SDGs

安藤 光展
エムディエヌコーポレーション
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No.13
73
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No.14
73
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No.17
71
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No.21
70
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No.22
70
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No.24
70

SDGsが問いかける経営の未来

モニターデロイト
日経BPマーケティング(日本経済新聞出版
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No.26
69
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No.29
68

2024年度版 SDGs・ESGベーシック試験問題集

一般社団法人金融財政事情研究会 検定センター
金融財政事情研究会
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No.31
68
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No.32
68
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No.33
68
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No.36
68
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No.37
67
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No.39
67

M&Aを成功に導くESGデューデリジェンスの実務

PwCアドバイザリー合同会社
中央経済グループパブリッシング
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No.40
67
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No.41
67

「宮さんに『大事なことは、鈴木さんが覚えておいて!』と言われた記憶をたどるとしたら、今しかない!」 (「あとがき」より) 【おもな内容】 『風の谷のナウシカ』がきっかけで誕生したスタジオジブリ。 長編アニメーション作品を作り続けてきたその軌跡は、波瀾万丈の連続だった──。 試行錯誤の上に生まれる企画から、スケジュールと闘う制作現場、時代を捉えた宣伝戦略、独自の経営法まで、その過程のすべてを、最新作までの27作品ごとに余すことなく網羅した。 鈴木敏夫責任編集で、今明かされる40年の物語。 【目次】 第1章 マンガ連載から映画へ。『風の谷のナウシカ』 第2章 スタジオ設立と『天空の城ラピュタ』 第3章 前代未聞の2本立て。『となりのトトロ』と『火垂るの墓』 第4章 『魔女の宅急便』のヒットと社員化 第5章 新生ジブリと『おもひでぽろぽろ』 第6章 『紅の豚』『海がきこえる』と新スタジオ建設 第7章 『平成狸合戦ぽんぽこ』と撮影部の発足 第8章 近藤喜文初監督作『耳をすませば』とジブリ実験劇場『On Your Mark』 第9章 未曽有の大作『もののけ姫』 第10章 実験作『ホーホケキョ となりの山田くん』への挑戦 第11章 空前のヒット作『千と千尋の神隠し』 第12章 三鷹の森ジブリ美術館の建設と徳間康快の死 第13章 新人監督による2本立て。『猫の恩返し』と『ギブリーズ episode2』 第14章 時代を反映した『ハウルの動く城』とジブリの独立 第15章 新人監督宮崎吾朗の『ゲド戦記』 第16章 人間が手で描いた驚きに満ちた『崖の上のポニョ』 第17章 米林宏昌を起用した『借りぐらしのアリエッティ』 第18章 時代の変わり目の渦中に作った『コクリコ坂から』 第19章 力を尽くした『風立ちぬ』。その後の引退と再始動 第20章 8年の歳月を費やした『かぐや姫の物語』 第21章 若手監督を中心にした新制作体制の編成『思い出のマーニー』 第22章 高畑勲が支え、導いた『レッドタートル ある島の物語』 第23章 ジブリ初の3DCG作品『アーヤと魔女』 第24章 宮﨑駿82歳の新たな挑戦『君たちはどう生きるか』 あとがき 【編者略歴】 鈴木敏夫(すずき・としお) 1948年、愛知県名古屋市生まれ。スタジオジブリ代表取締役プロデューサー。 徳間書店で『アニメージュ』の編集に携わるかたわら、1985年にスタジオジブリの設立に参加、1989年からスタジオジブリ専従。 以後ほぼすべての劇場作品をプロデュースする。 著書に、『読書道楽』(筑摩書房)、『ジブリの文学』『仕事道楽 新版――スタジオジブリの現場』(ともに岩波書店)など多数。

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No.42
67

IFRS国際サステナビリティ開示基準の実務: 影響と対応

EY新日本有限責任監査法人
中央経済グループパブリッシング
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No.45
67

あわせて学ぶESG×リスクマネジメント

木村研悟
クロスメディア・パブリッシング(インプレス)

グローバルトレンド「ESG開示の法制化」へ向け、対株主・対環境・対倫理のESGリスクを透明化。企業に成長をもたらす必携の書! グローバルトレンド「ESG開示の法制化」へ向け、対株主・対環境・対倫理のESGリスクを透明化。企業に成長をもたらす必携の書! en world の「ESG/SDGs 推進に関する課題」の調査によれば、そもそものESGの基礎的な情報はもちろん、今後、必要となる実践的なリスク開示に伴うHowToの需要に対する供給が不足している。本書ではこの需要に応えるべく、基礎的な情報に終わらせず「GRI ガイドライン」と「SASB スタンダード」を踏まえた業種別の実践内容まで網羅することで、「実践ESGリスク開示&マネジメント 最初の一冊」として出版する。

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No.46
67

Q&Aでわかる IFRSサステナビリティ開示基準

あずさ監査法人 開示高度化推進部
中央経済グループパブリッシング
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No.47
67
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No.48
68
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No.49
67
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No.50
67

人間以外の生物は老いずに死ぬ。進化の過程でヒトだけが得た「長い老後」には重要な意味があった。生物学で「老い」の常識が覆る! 人間以外の生物は、老いずに死ぬ。 ヒトだけが獲得した「長い老後」には重要な意味があったーー。 生物学で捉えると、「老い」の常識が覆る! 【ベストセラー『生物はなぜ死ぬのか』著者による待望の最新作!】 ・産卵直後に死ぬサケ、老いずに死ぬゾウ、死ぬまで子が産めるチンパンジー ・ヒトは人生の40%が「老後」 ・長寿遺伝子の進化 ・寿命延長に影響した「おばあちゃん仮説」と「おじいちゃん仮説」 ・老化するヒトが選択されて生き延びた理由 ・ミツバチとシロアリに学ぶ「シニアの役割」 ・昆虫化するヒト ・不老長寿の最新科学 ・85歳を超えたら到達できる「老年的超越」というご褒美 ・老化はどうやって引き起こされるのか ・生物学者が提言する「最高の老後の迎え方」とは ……ほか 「老いの意味」を知ることは「生きる意味」を知ることだった。

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No.51
67

ESG評価にAI技術を導入する意義 ESG評価に活用するAIの基礎 ESG評価におけるAIの活用事例 AIによるESG評価の推定モデルの構築 サンプルセレクションバイアスとAIによるESG評価 AIによるESG評価モデルと財務パフォーマンス AIによるESG評価モデルと資本コスト AIによるESG評価の信頼性・品質保証 ESG評価におけるAIの利用とアカウンタビリティ AIによるESG評価のための情報開示の展開 トピックモデルを用いたサステナビリティ情報開示の傾向 ESG報告の環境・社会情報判定モデル 経営トップのナルシズム判定モデル 画像認識AIモデルを利用したESG情報の分析 ESG情報の保証とAIの適用可能性

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No.52
68

ESGマネジメント: 持続可能な組織をつくる実践書

株式会社ワールド・ヒューマン・リソーシス ESG経営研究会
産業能率大学出版部
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No.56
67
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No.57
67
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No.58
68

中小型の“化ける企業”で、社会的課題を解決し、楽しく儲ける方法。 中小型の“化ける企業”で、社会的課題を解決し、楽しく儲ける方法\誰でもできる複眼経済塾のノウハウ満載!/〈厳選の20銘柄!徹底分析〉『会社四季報』から組み立てるセルフESG投資●―――――――――――――――――――――●○まずは、自分の興味・関心のある社会課題を整理する○テーマのキーワードを『会社四季報オンライン』で検索する○テーマで絞ったら、ワンタッチで一気にふるいにかける○コメントを読んで定性的にふるい分ける○最後に四季報誌面で個別にあらためて全体像をつかむ●―――――――――――――――――――――●最近ESG投資がブームだ。環境、社会、企業統治を考慮した経営・事業活動に積極的な会社へ、株式投資を通じてサポートできると人気だが、ESGの投資信託商品には落とし穴がある。これらは手数料が相対的に高く、中々儲からない。そこで本書は「化ける可能性がある中小型銘柄」を投資家自らがセレクトし、個別に株式を購入する方式を推奨。『会社四季報』を活用した、個人でも成功するESG投資のノウハウを伝授。

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No.60
68

豊富な実例と共に、持続可能な経営を実現するための検討課題を包括的に論じる 脱炭素化社会へのシフトが進むなか、企業にとってSDGs、ESG の問題は真剣に取り組むべき課題になった。本書では、著者が長年追求してきた企業のサステナビリティに関する議論を整理しつつ、国・地域・企業・個人のレベルに分け、インタビューを通して実践事例も交えながら、その具体的な道筋を論じる。 第Ⅰ部:理論・分析編 第1章 サステナビリティ時代のコーポレート・エコノミー   1.1. 本書のテーマ    1.2. コーポレート・エコノミーとは何か   1.3. フリードマン・ドクトリンを超えて   補論. サステナビリティ時代のイデオロギー対立   1.4. 本書の概要 第2章 サステナビリティ時代の会社   2.1前サステナビリティ時代からサステナビリティ時代へ   2.2.会社と持続可能性   2.3.格差を広げる資本主義   補論. 長老支配とエルゴード的世界観の弊害 第3章 国家のサステナビリティの政治経済学に向けて   3.1. 分析枠組としての比較制度分析   3.2. 国家について理解する   3.3. 個人と国家のミクロ・マクロ連環   3.4. 政治経済について理解する   3.5. 大衆人のための教育 第Ⅱ部 事例研究編 第4章 地域経済のサステナビリティ経営――小田原モデル   4.1. 小田原モデルの4本の柱   4.2. 地域経済のサステナビリティ経営の1つの理念型としての小田原モデル   4.3. 歴史をつうじたパーパスへのこだわり   4.4. 地域の持続可能性に向けた総力戦   補論. CSRとパーパス 第5章 サステナビリティ経営とパーパス――ソニーグループ   5.1. パーパスの派生物としての利潤   5.2. 日本経済の失われた30年と『伊藤レポート』   5.3. サステナビリティ経営とパーパス   5.4. ソニーグループのサステナビリティ経営   5.5. 異質性と多様性こそがカギ 第6章 サステナビリティ経営とDMC――丸井グループ   6.1. 企業文化の重要性   6.2. 丸井大家族主義の企業文化   6.3. サステナビリティ経営の土台をなす共創   6.4. 青井社長のメンタル・モデル   6.5. 超人経営者としての青井社長   6.6. 会社の持続可能性を超えて 第Ⅲ部:インタビュー編 インタビュー(Ⅰ) 人新世における人間観の深耕   ――『サステナビリティ経営の真髄』再考 青井浩(丸井グループ代表取締役社長 代表執行役員 CEO) インタビュー(Ⅱ) 将来世代のための食のサステナビリティ   権浩子(子どもの食卓代表取締役社長) インタビュー(Ⅲ) VUCA世界のリーダー育成と地球のサステナビリティ   佐野尚見(松下政経塾前塾長・パナソニックホールディングス元代表取締役副社長) あとがき 参考文献

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No.62
66

「日本人は集団主義」はウソ、「ハーバード式教育」の罠、なぜ若者は結婚しないのか、死後離婚の時代……見えていない日本の謎と論点 いま日本はどんな国なのか? 私たちはどんな時代を生きているのか? 意外と見えていなかった「日本の謎と論点」 【本書のおもな内容】 ●「日本人は集団主義」という幻想 ●中国で見た「日本衰退の理由」 ●なぜ若者は結婚しないのか? ●「ハーバード式・シリコンバレー式教育」の落とし穴 ●日本の学校から「いじめが絶対なくならない構造」 ●地方で拡大する「移動格差」 ●「死後離婚・夫婦別墓」の時代 ●「中国の論理」に染まるエリート学生たち ●若者にとって「個性的」が否定の言葉である理由 ●なぜご飯は「悪魔」になったのか? ●「ていねいな暮らし」ブームと「余裕なき日本社会」 ●災害大国の避難場所が「体育館」であることの違和感 ●女性に大人気「フクロウカフェ」のあぶない実態 ●性暴力加害者と被害者が対面したらどうなるのか? ●アフリカ人と結婚した学者が考える「差別とは何か」 ●“褐色肌・金髪・青い眼”のモデルが問う「日本社会の価値観」 「『移動できる者』と『できない者』の二極化が進んでいる。かならずしも地方から出る必要がなくなるなかで、都会に向かう者は学歴や資産、あるいは自分自身に対するある種無謀な自信を持った特殊な者に限られているのである。 問題は、そのせいで地方社会の風通しが悪くなっていることである。学歴に優れ、資産を持つ『社会的な強者』だけが抜けていく地方になお留まる人びとには、これまで以上に地元の人間関係やしきたりに従順であることが求められる。 結果として、地方では『地域カースト』とでも呼べるような上下関係が目立つようになっている。移動の機会の減少は、それまでの人間関係を変え、ちがう自分になる可能性を奪う。その結果、親の地位や子どものころからの関係がより重視される社会がつくられているのである」――「日本人が『移動』しなくなっているのはナゼ? 地方で不気味な『格差』が拡大中」より ●「日本人は集団主義」という幻想 ――高野陽太郎(認知心理学者) ●日本人が「移動」しなくなっているのはナゼ? 地方で不気味な「格差」が拡大中 ――貞包英之(立教大学教授) ●日本人が大好きな「ハーバード式・シリコンバレー式教育」の歪みと闇 ――畠山勝太(NPOサルタック理事) ●日本が中国に完敗した今、26歳の私が全てのオッサンに言いたいこと ――藤田祥平(小説家) ●日本のエリート学生が「中国の論理」に染まっていたことへの危機感 ――阿古智子(東京大学大学院教授) ●いまの若者たちにとって「個性的」とは否定の言葉である ――土井隆義(筑波大学教授) ●日本の学校から「いじめ」が絶対なくならないシンプルな理由 ――内藤朝雄(明治大准教授) ●家族はコスパが悪すぎる?結婚しない若者たち、結婚教の信者たち ――赤川学(東京大学教授) ●ご飯はこうして「悪魔」になった 大ブーム「糖質制限」を考える ――磯野真穂(医療人類学者) ●なぜ「ていねいな暮らし」はブーム化した一方、批判も噴出するのか ――阿古真理(作家・生活史研究家) ●「死んでまで一緒はイヤ…」日本で死後離婚と夫婦別墓が増えた理由 ――井上治代(NPO法人エンディングセンター理事長) ●自然災害大国の避難が「体育館生活」であることへの大きな違和感 ――大前治(弁護士) ●女性に大人気「フクロウカフェ」のあぶない実態 ――岡田千尋(NPO法人アニマルライツセンター代表理事) ●性暴力加害者と被害者が直接顔を合わせた瞬間…一体どうなるのか ――藤岡淳子(大阪大学名誉教授) ●「差別」とは何か?アフリカ人と結婚した日本人の私がいま考えること ――鈴木裕之(国士舘大学教授) ●私が「美しい」と思われる時代は来るのか?“褐色肌、金髪、青い眼”のモデルが問う ――シャラ・ラジマ(モデル)

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No.63
67

サステナビリティ経営の実践 ドイツ中小企業からの学び シンポジウム「中小企業の経営変革に向けて」

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No.65
66

ESG法務

長島・大野・常松法律事務所 ESGプラクティスチーム
金融財政事情研究会
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No.67
67

SDGs関連や高齢者法学などにも力を入れている武蔵野大学法学研究科)が、ビジネス法務専攻では重要なつながりを持つESGとともに取り上げた「武蔵野大学法学研究所叢書」第一弾。 武蔵野大学の法学研究科(法学研究所)は、金融法務関係、担保法制関係等の重点分野を持っており、SDGs関連や高齢者法学などにも力を入れている。その中から法学研究科として実行宣言を出しているSDGsについて、ビジネス法務専攻では重要なつながりを持つESGとともに取り上げた「武蔵野大学法学研究所叢書」第一弾。 ◎これからのSDGs・ESGとビジネス法務学(池田眞朗) ◎再生可能エネルギー法の展開とESG(本田 圭) ◎洋上風力発電プロジェクトへの投資とESG(渡邉啓久) ◎バイオマス発電プロジェクトへの投資とESG(藤本祐太郎) ◎再生可能エネルギー活用推進と自治体SDGsの法的側面(上代庸平) ◎気候変動訴訟とESG(古谷英恵) ◎金融機関に求められるSDGs・ESGの視点(有吉尚哉) ◎SDGs/ESGの会社法的基礎(粟田口太郎) ◎株式会社における営利性と公益重視(金尾悠香) ◎ESGと不動産鑑定評価(杉浦綾子) ◎SDGsと法の相互作用(佐俣紀仁)  ◎ESGから見た投資者の利益保護(朱 大明)  ◎SDGsをめぐる中国法の動向(金 安妮)

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No.68
66

みんなどうしても、安全な道の方を採りたがるものだけれど、それがだめなんだ。人間、自分を大切にして、安全を望むんだったら、何も出来なくなってしまう。計算づくでない人生を体験することだ。誰もが計算づくで、自分の人生を生きている。たとえば美術家でいえば、美術家というのは、人に好かれる絵を描かなければならない。時代に合わした絵で認められないと、食ってはいけない。生活ができない。だけど、ぼくはまったく逆のことをやって生きてきた。ほんとうに自分を貫くために、人に好かれない絵を描き、発言し続けてきた。1度でいいから思い切って、ぼくと同じにだめになる方、マイナスの方の道を選ぼう、と決意してみるといい。そうすれば、必ず自分自身がワァーッともり上がってくるにちがいない。それが生きるパッションなんだ。 1 意外な発想を持たないとあなたの価値は出ない 2 個性は出し方薬になるか毒になるか 3 相手の中から引き出す自分それが愛 4 あなたは常識人間を捨てられるか

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No.69
66

「その意見って、客観的なものですか」。こうした考え方が社会に広がっていった原因を探り、そのせいで失われたものを明らかにする。 「その意見って、客観的なものですか」。数値化が当たり前にになった今、こうした考え方が世にはびこっている。その原因を探り、失われたものを明らかにする。 「その意見って、客観的なものですか」。数値化が当たり前になった今、こうした考え方が世にはびこっている。その原因を探り、失われたものを明らかにする。

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No.73
67

ゼロからわかるESG・サステナビリティ法務Q&A

弁護士法人大江橋法律事務所
金融財政事情研究会
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No.74
67

最先端をとらえる ESGと法務

第一東京弁護士会 総合法律研究所
清文社
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No.75
66

ヴァンツァーに続きレティシアの舞台が始まる。だが役づくりにレティは珍しく困惑しまくっていた。さて協力する一行の活躍は? 〝芝居〟というキーワード取り付かれたお騒がせな一行リィ、シェラ、ルウ、ヴァンツァー、レティシアたち。 ヴァンツァーのクラス演劇は大成功に終わり、次はレティの番だった。しかし、レティは『かわいそうな子ども』という心情を理解しがたい役作りに珍しく困惑していた。 一方、医学生でもあるレティは実習先の聖グロリアス病院で『自分たちとそっくりな雰囲気』を持つ教授に声を掛けられる。危険な臭いを嗅ぎつけ、いつものメンバーに招集をかけるが。

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No.76
67
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No.77
66
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No.78
66

漢道(おとこみち)

コムドット ひゅうが
講談社

「俺の人生今が最高で、これからもっと最高になる」人気YouTuberコムドットの人情味ヤンキー・ひゅうが初の人生本。 「俺の人生 今が最高で、これからもっと最高になる」人気YouTuberコムドットの人情味ヤンキー・ひゅうが初の人生(エッセイ)本。「友達にしたい男No.1」「兄弟にしたい男No.1」「彼氏にしたい男No.1」「孫にしたい男No.1」ひゅうがが老若男女問わず、多くの人から愛される理由を紐解いた1冊。

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No.79
67
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No.80
66

美世と清霞、ついに祝言――  様々な困難を乗り越えて、ついに迎えた祝言の日。  美世は朝から気が気ではなかった。  前日に緊急の呼び出しがあり仕事に向かった清霞が、婚礼のはじまる時刻が近づいても帰ってこないのだ。  花嫁衣装に身を包み、 「誰よりも私が、明日を心待ちにしている」 という清霞の言葉を信じて待つ美世。  けれどその裏では、五道と深い因縁のある強力な異形の影が動いていた。  少女があいされて幸せになるまでの物語は、婚礼を迎え、幸せな「家族」の物語へ――。 「久堂美世に、なる」美しい桜吹雪の中、多くの障害を乗り越え、美世は清霞との祝言の日を迎える。けれど約束の時間になっても、清霞は祝言の場に現れなかった――和風シンデレラ物語、待望の最新刊。

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No.81
66

母親を亡くし、本の囁きが聞こえるようになった12歳のデイヴィッドは、死んだはずの母の声に導かれて幻の王国に迷い込んでしまう。狼に恋した赤ずきんが産んだ人狼、醜い白雪姫、子どもをさらうねじくれ男……そこはおとぎ話の登場人物や神話の怪物たちが生きる、美しく残酷な物語の世界だった。デイヴィッドは元の世界に戻るため、『失われたものたちの本』を探す旅に出る。全米図書館協会アレックス賞受賞の本にまつわる異世界冒険譚、文庫化!

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No.82
66
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No.83
67

サステナビリティの経営と法務(金融・商事判例別冊) (別冊金融・商事判例)

森・濱田松本法律事務所 ESG・SDGsプラクティスグループ
経済法令研究会
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No.84
66
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ドラマ版を見てから原作も気になり購入。もう涙が止まらなすぎて途中で手を止めないと読み進められないです。知的障害者のチャーリーにとって、知恵を得ることや真実を知る事は必ずしも幸せなのだろうかと考えさせられました。チャーリーが手術後に賢くなってから周りの人達は自分をただバカにしていた事や母親から虐待を受けていた事を気付いた時の心情が、、、言葉に表せないぐらい辛いのです。最終章の方でのチャーリーは自分もアルジャーノンと同じように知能が落ちてしまっていくと気付いた時の絶望感。それでも心から友達と言える、友達に出会えたことは彼の救いになったと思えました。
号泣するしかないです。
No.85
67

カーボンニュートラル社会実現に向けた処方箋◆民間金融機関でただ一人COP(国連気候変動枠組条約締約国会議)に15年以上参加し、日本の排出権ビジネスの草分け的存在である著者が、なぜ金融機関が気候変動問題、グリーンビジネスに動くのかを読み解く。サステナブルに関して、日本には大きなポテンシャルがある。これから金融機関がとるべきアクションとは?◆脳科学者 茂木健一郎氏 推薦・吉高さんは、勇気と愛に満ちたパイオニア。・経済の力で人類の未来を守るために、私たちにできること。・精緻な分析が展開される必読の「教科書」です。【主要目次】Chapter1 気候変動問題と企業を取り巻く環境変化・1 気候変動問題と国際交渉・2 企業を取り巻く気候変動問題の環境変化Chapter2 金融機関と企業を取り巻く気候変動政策の動向・1 金融機関と環境金融・2 金融機関と気候変動問題・3 金融機関が気候変動問題に取り組むに際して直面する困難Chapter3 カーボンプライシング・1 カーボンプライシングの種類と意義・2 英国における排出量取引制度(UK ETS)・3 EUにおける排出量取引制度(EU ETS)・4 米国における排出量取引制度・5 東アジアにおける排出量取引Chapter4 カーボンクレジット・オフセット・1 排出権取引とプロジェクト・ベースのカーボンクレジット取引・2 クリーン開発メカニズム(CDM)の主な参加者・3 クリーン開発メカニズム(CDM)の仕組み・4 カーボンクレジット市場の参加関係者の経年動向・5 カーボンクレジット市場における金融機関の存在Chapter5 グリーンボンド(ESG債)と金融機関・1 低炭素技術導入事業の経済性の改善・2 グリーンボンド市場の成長・3 グリーンボンドの特徴・4 グリーンボンド市場の参加者・5 グリーンボンドのプレミアムChapter6 金融機関が気候変動問題になぜ動いたのか・1 金融機関による気候変動関連市場への関与・2 炭素税導入に際して欧州で採用されたバンドリング・3 金融機関の気候変動関連市場関与の動機を理解するためのフレームワークの構築・4 カーボンクレジット市場における民間金融機関の参加動機・5 グリーンボンド市場における民間金融機関の参加動機Chapter7 金融機関は気候変動問題にどう動くべきか・1 気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の動き・2 サステナブルファイナンスの動き・3 金融機関の監督における気候関連リスク管理の考慮・4 金融機関が気候変動問題に対してできること Chapter1 気候変動問題と企業を取り巻く環境変化 ・1 気候変動問題と国際交渉 ・2 企業を取り巻く気候変動問題の環境変化 Chapter2 金融機関と企業を取り巻く気候変動政策の動向 ・1 金融機関と環境金融 ・2 金融機関と気候変動問題 ・3 金融機関が気候変動問題に取り組むに際して直面する困難 Chapter3 カーボンプライシング ・1 カーボンプライシングの種類と意義 ・2 英国における排出量取引制度(UK ETS) ・3 EUにおける排出量取引制度(EU ETS) ・4 米国における排出量取引制度 ・5 東アジアにおける排出量取引 Chapter4 カーボンクレジット・オフセット ・1 排出権取引とプロジェクト・ベースのカーボンクレジット取引 ・2 クリーン開発メカニズム(CDM)の主な参加者 ・3 クリーン開発メカニズム(CDM)の仕組み ・4 カーボンクレジット市場の参加関係者の経年動向 ・5 カーボンクレジット市場における金融機関の存在 Chapter5 グリーンボンド(ESG債)と金融機関 ・1 低炭素技術導入事業の経済性の改善 ・2 グリーンボンド市場の成長 ・3 グリーンボンドの特徴 ・4 グリーンボンド市場の参加者 ・5 グリーンボンドのプレミアム Chapter6 金融機関が気候変動問題になぜ動いたのか ・1 金融機関による気候変動関連市場への関与 ・2 炭素税導入に際して欧州で採用されたバンドリング ・3 金融機関の気候変動関連市場関与の動機を理解するためのフレームワークの構築 ・4 カーボンクレジット市場における民間金融機関の参加動機 ・5 グリーンボンド市場における民間金融機関の参加動機 Chapter7 金融機関は気候変動問題にどう動くべきか ・1 気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の動き ・2 サステナブルファイナンスの動き ・3 金融機関の監督における気候関連リスク管理の考慮 ・4 金融機関が気候変動問題に対してできること

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🎉祝🎉映画化🎊マジで、面白い。あの動画が、本になるとは思いもしなかった。頭いい人しかわからない、秀才による、秀才のためのミステリー開幕!!
No.90
67

キーワードで知るサステナビリティ

武蔵野大学サステナビリティ学科
武蔵野大学出版会

「サステナビリティ学」において重要なキーワードを抽出・整理し、キーワードの定義や重要性、応用・実践例等を解説している。 「サステナビリティ学」において重要なキーワードを抽出・整理し、キーワードの定義や重要性、応用・実践例等を解説しているため、「サステナビリティ学」の全体像を俯瞰し、さらに深く学ぶための手がかりを得ることができる。 「サステナビリティ学」において重要なキーワードを抽出・整理し、キーワードの定義や重要性、応用・実践例等を解説しているため、「サステナビリティ学」の全体像を俯瞰し、さらに深く学ぶための手がかりを得ることができる。 【1】サステナビリティ共通 1-1包括的な規範 1-2社会面の規範 【2】ソーシャルデザイン 2-1人 2-2社会システム 2-3企業・経営・経済 2-4政策・地域づくり 【3】環境エンジニアリング 3-1化学物質・リスク 3-2気象・気候 3-3資源・エネルギー 3-4バイオマス・食 3-5自然生態系

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No.91
66
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No.92
67

サステナビリティ変革への加速

国際基督教大学社会科学研究所
東信堂

環境と持続可能な開発ガバナンスを変革する SDGsとラウダート・シ 新型コロナウイルス感染症ワクチンへのアクセス 持続可能な食料システムへ 持続可能な未来に向けて教育を変容させる インベストメント・チェーンにおけるサステナビリティ・インパクトの追求 フェアトレードのインパクトと最新の市場動向 マイクロファイナンスにおける持続可能な開発のアクセラレータ 再生可能エネルギーにとっての好機 エコロジカル・フットプリントの可能性 自発的行動は機能するのか 平和とガバナンスにおける国際機構の役割の再検討 デジタル変革 「女性・平和・安全保障」アジェンダは軍事組織を変革するか

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No.93
66

旦那さまを想う、この気持ちは――。 清霞への想いに気がついた美世。帝都では異能心教の侵出が進み、美世たちは皇太子、堯人の提案で宮城に身を寄せる。過去の記憶から変化を怖れ、想いが告げられない美世は、ある夜、清霞から思わぬ本心を告げられる。 清霞への想いに気がついた美世。帝都では異能心教の侵出が進み、美世たちは皇太子、堯人の提案で宮城に身を寄せる。過去の記憶から変化を怖れ、想いが告げられない美世は、ある夜、清霞から思わぬ本心を告げられる。

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No.94
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No.95
67
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No.96
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No.98
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No.99
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No.100
66

旦那さまともう一度お会いするために。今、私にできることを―― 身に覚えのない罪で投獄された清霞。 彼と離ればなれになった美世は、清霞を助けるために一人で軍本部へと向かう。 しかし目的地に着いたその時、彼女の袖を引く者がいた。 振り返った美世が見たのは、清霞そっくりの美少年。彼は清霞の式だという。 式に強引に連れ帰られた美世は、薄刃の家で態勢を調えて出直すことを決める。 すべては清霞と再会するため、美世は自力で道を切り開いていく。 そして迎えた甘水との決戦は――。 これは、少女があいされて幸せになるまでの物語。 投獄された清霞を助けるために、ひとりで軍本部へ向かった美世。けれど突入する直前に美世の袖を引く者がいた。振り返った美世が見たのは清霞そっくりの美少年で……? ついに甘水との決着がつく第六巻!

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No.101
66
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youtubeで著者のお話が腹落ちしたためもっと知りたいと思い購入。外資系コンサルで培った、思考の深め方や話すコツが盛り込まれており、内容も難しい話ではなくどんな人にも伝わるように表現されている。就職前の学生にも読んで欲しい内容。
話す前の思考を深めるヒントが得られる。コミュニケーションの質を高めるためのヒントが詰まった本です。相手にどう伝わるかを意識し、話す前に一度立ち止まって考える習慣が身につきました。話し方を磨きたい人におすすめです。
No.103
67
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No.104
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No.108
66
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No.109
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No.112
66
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強化学習の①理論②実装③応用が三拍子揃ってってバランスよく書かれた良書です。強化学習は理論部分の難易度が高く、最初に読む本を間違える(理論をちゃんと勉強してから実装や応用に進もうとする)と挫折してしまうリスクが高い分野ですが、本書を最初に読んでおけば間違いありません。書籍内で示されているサンプルコードも品質が高く、実務でもそのままプロダクション環境で使えるレベルです(※適用先ドメイン固有の例外処理などは追加実装する前提)。
No.113
67
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No.115
66

おとな六法

岡野武志
クロスメディア・パブリッシング(インプレス)

登録者数144万人の大人気YouTuberがアニメの世界から学校・職場問題まで身近な法律の疑問に答える、楽しくてためになる本 登録者数144万人の大人気YouTuberがアニメの世界から学校・職場問題まで身近な法律の疑問に答える、楽しくてためになる本

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No.117
67

SX サステナビリティ経営 実践編

ベイカレント・コンサルティング SXワーキンググループ
日経BP
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No.119
66
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『嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え』は、アドラー心理学を基に、人間関係や自己成長について深く考察した書籍です。対話形式で進む内容は、読者にとって理解しやすく、自己肯定感を高めるための実践的なアドバイスが満載です。特に、「他者の評価を気にせず、自分らしく生きる」というメッセージが強調されており、現代社会で悩みがちな人にとって勇気づけられる一冊です。心理学的な知見と実践的な教えがバランスよく組み合わされています。
10代20代を不登校自暴自棄で友達全員いなくなって中退退職自殺未遂絶望に中毒状態ときて30代でこの本に出会い自分を変える原動力の一つになりました。この本だけでは人目が気にならなくなるようにするのは難しいですが本気で変わりたいと思う人には強力な思考法でした。ただ強力過ぎて今の自分にある程度の心の余裕がないと危険かもしれません。今の自分を変えたいと本気で覚悟しているのならとても力になってくれる本だと思います。
No.120
66
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No.121
67

サステナビリティ審査ハンドブック

株式会社日本総合研究所
金融財政事情研究会
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No.122
66
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組織のトップとしてのあるべき姿を説く書籍。この本に書いてある内容は自分の想像するリーダー像と違いすぎて驚いた。確かに組織を大きくして社会にインパクトを与えるためにはこの本の中で書かれているリーダーの仮面が必要なのかもしれないが、私はそんなことまでしてリーダーで居続けて何が楽しいのかなと思ってしまう。旧式の企業にはハマるがこれからの時代にはハマらない考え方な気がする。自分自身も会社を経営する身として参考にしつつもこの本の中で語られているリーダーとは違う姿を模索したい
No.123
66
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