この書籍は、仕事のやり方を変えるための50の指針を提供し、新人からベテランまで役立つ内容です。著者はライフネット生命保険の副社長であり、効率的な仕事の進め方やコミュニケーションの重要性を強調しています。具体的な指針として、遅刻をしない、迅速なメール返信、仕事の復習の重要性などが挙げられています。

この本は、新入社員や全ての社会人向けにビジネスマナーの基本をマンガやイラストを使ってわかりやすく解説しています。内容は、身だしなみ、仕事のマナー、会話術、訪問時のマナー、メールや手紙のマナー、人づきあい、冠婚葬祭のマナーなど多岐にわたり、別冊の電話応対マニュアルも付いています。著者は浅井真紀子で、心理学やコミュニケーション学に基づいた研修を行っている専門家です。

本書『エッセンシャル思考』は、無駄を排除し、本当に重要なことに集中する方法論を提案しています。著者グレッグ・マキューンは、重要な選択を見極め、瑣末な事柄を捨て、システム化することで、より少なく、しかしより良く生きることを目指します。この考え方は、単なるタイムマネジメントやライフハックを超えたものであり、現代において求められる生き方の変革を促しています。

この書籍は、20代における人生の基礎を築くための指南書であり、停滞するか成長するかの選択を促します。著者は、自分のスタイルを見つけること、周囲に流されず挑戦する姿勢、学びの重要性、人間関係の築き方を強調しています。特に「尖がれ」と「いい人を卒業する」ことが重要で、年上から学び、可愛がられる力を身につけることが推奨されています。最終的には、無難に生きるのではなく、挑戦することで成長と成功を得ることが強調されています。著者は人材育成の専門家で、多くの講演やセミナーを行っています。

本書は、ビジネス基本書「会社では教えてもらえない」シリーズの第5弾で、報告・連絡・相談（報連相）の重要性を解説しています。上司からの評価を得るためには、報連相を徹底することが不可欠であり、具体的なテクニックを紹介しています。内容は、報連相の基本から、効果的な報告方法、信頼を築く連絡、スムーズな相談方法、上司を動かすための報連相まで多岐にわたります。上司の評価に悩む人にとって、必読の一冊です。著者は経営コンサルタントの車塚元章氏です。

『最新ビジネスマナーと今さら聞けない仕事の超基本』は、ビジネスマナーや仕事の基本を図解でわかりやすく解説した入門書です。身だしなみや挨拶、SNSやチャットツールの使い方まで幅広くカバーし、正規・非正規・フリーランスなどすべての働く人に役立つ内容となっています。新入社員研修が困難な状況でも、この一冊があればスムーズに指導が可能で、多くの企業から高評価を得ています。基本的なマナーから最新のビジネストピックまで、社会人としての心構えや人間関係の築き方を学べる内容です。

この書籍は、ビジネスマナーの基本58項目を紹介しており、挨拶や名刺交換、来客応対、電話応対など、ビジネスシーンで必要なマナーを網羅しています。また、TPO別の持ち物チェックリストや新人マナー検定試験も付いています。著者は人材育成コンサルタントの山田千穂子で、企業の人材育成や研修に関わる専門家です。

この本は、仕事が速い人と遅い人の習慣の違いを解説し、効率的に働くための具体的な習慣を50項目にまとめています。著者は税理士であり、忙しい中でも資格を取得した経験を基に、残業せずに定時に帰る方法や、仕事とプライベートを充実させるための実践的なアドバイスを提供しています。目次は仕事環境、日常生活、考え方、スケジュール管理、仕事攻略、自己研鑽、コミュニケーションの7章で構成されています。

『神メンタル』の続編が登場し、11万部を突破したベストセラーです。この本では、心理学や脳科学に基づいた「人の心を動かす」方法を紹介しており、人間関係や仕事、恋愛など多様な場面でのコミュニケーションに役立つ内容が満載です。著者は、相手を思い通りに動かすための科学的なアプローチや、信頼を得るための会話術、ポジティブな影響を与える方法などを解説しています。全体を通じて、他者との関係を改善し、人生を好転させるための実践的な知識が提供されています。

サイバーエージェントの人事部門役員、曽山哲人による「抜擢メソッド」を紹介する書籍です。このメソッドは、若手社員が自発的に成長する環境を整える方法を解説しており、マネジャーやトレーナー向けに設計されています。内容は、若手が「やりたい」と言える空気の作り方、自走スイッチを入れる方法、成長サイクルの回し方などで構成され、実践的なワークシートも含まれています。

本書は、後悔しない人生を送るための「お金の使い方」を提案するベストセラーで、17万部を突破。経済学者や起業家からも高評価を得ており、人生を豊かにするための経験への投資を重視しています。著者は、貯金の目的や生き方について再考を促し、具体的なルールを示しています。主な内容には、経験にお金を使うこと、子供には早めに資産を与えること、人生の終わりを意識することなどが含まれています。著者は、経済的な豊かさだけでなく、充実した人生を送ることを強調しています。

この書籍は、新入社員や転職者、若手管理職を対象に、ビジネスマナーを図解で紹介しています。内容は、身だしなみやコミュニケーション、テレワーク、電話応対、敬語、ビジネス文書、メール、会食、冠婚葬祭など多岐にわたり、現代のビジネスシーンに適したマナーを学ぶことができます。著者はマナーコンサルタントの西出ひろ子氏で、実務経験を基にした実用的な内容が特徴です。

この本は、父親が息子に向けてビジネスのルールや人間関係の微妙さを男の言葉で伝える内容です。若いビジネスマンや中堅、上級者に向けて、実社会での経験を基にしたアドバイスがユーモラスに展開されています。目次には、教育、成功、誠実さ、企業家の資質、部下との関係など多岐にわたるテーマが含まれており、実践的な人生論が示されています。著者はカナダ出身のウォード・G・キングスレイと、日本の経済小説家城山三郎です。

新人商品プランナーの宮前久美が、日本企業が抱える「高品質・多機能なのに低収益」という課題に挑む。顧客中心主義の本質を探り、過当競争の中での差別化やマーケティング戦略を解説。具体的な事例を通じて、顧客のニーズに応えるだけでなく、自社の独自価値を提供する重要性を示す。全10章で、マーケティング理論や成功事例を紹介し、日本企業の成長戦略を考察する内容。

田端信太郎の著書は、ビジネスの基本を学ぶための指南書です。リクルート、livedoor、LINE、ZOZOなどの企業での経験を通じて、どのような文化の会社でも評価される共通の仕事の基本を紹介しています。具体的な疑問に対して本音で答え、ビジネスのルールやマナーを理解することの重要性を強調しています。特に新入社員や中堅社員、指導者に向けて、仕事の姿勢やスキルの向上についてのアドバイスが詰まっています。

本書は、営業に不安を感じる人々に向けて、成功するための73の基本ルールを提供します。内容は、営業の心得、身だしなみ、トーク術、商談の進め方、営業ツールの活用法、職場でのコミュニケーション、モチベーションの維持、習慣の重要性、避けるべき行動について解説しています。著者の菊原智明は、営業の経験を経て独立し、営業コンサルタントとして活動しています。

本書は、長寿社会における新しい生き方や働き方を探る指南書です。著者は、教育、仕事、引退の従来のモデルが崩れつつある中で、個人がどのように戦略的に人生を設計すべきかを提案しています。重要なポイントとして、健康で長い人生を楽しむためには、見えない資産（スキルや人間関係など）の重要性や、柔軟な働き方、選択肢の多様化が挙げられます。また、結婚や労働市場の変化についても触れ、個人のアイデンティティや役割の調整が必要であることを強調しています。全体として、100歳時代を迎えるにあたっての新しいライフスタイルの指針が示されています。

ビジネスマナーに関する理由を重視し、各専門家の協力で基本的な事柄をまとめた一冊。内容はファーストイメージ向上、社内業務、会話術、接客、ビジネス文書作成、冠婚葬祭のマナーなど多岐にわたる。あなたのマナーを「武器」に変えることを目指している。

本書は、家庭や企業、コミュニティにおけるリーダーシップの課題に対処するための理論と実例を紹介し、実践的なエクササイズを通じてリーダーシップを身につける方法を探ります。著名な経営者の事例を解説し、具体的な知識を提供します。著者は金井寿宏で、経営学の専門家です。

著者は、漠然とした目標を達成するための「分解思考」という方法を提案しています。30代で会社を売却し、その後100億円の売上を達成した経験を基に、目の前の問題を小さく分けて考えることで、具体的な解決策を見出すことができると述べています。この思考法は、仕事や個人の目標達成にも役立ち、ロジカルシンキングを実践的に応用するための具体例やフローチャートを提供しています。著者は、自身の経験を通じて、誰でも簡単に結果を出せる方法を紹介しています。

本書は、ゼネラル・エレクトリック社（GE）の幹部研修プログラムでの学びを元に、「成長し続ける人」の共通点を探る内容です。著者はGEのクロトンビルでリーダーシップ研修を担当した田口力氏で、自己認識、伝達力、意思決定、学び続ける姿勢、変化への適応、自分の運命をコントロールすること、他者を導くことなど、成長に必要な要素を解説しています。

本書は、自己の「強み」を見つけ、活かすための戦略やアイデアを提供するベストセラーの最新版です。著者は、自己理解の重要性や才能を「武器」として活用する方法を解説し、34の資質に基づく行動アイデアを提示しています。また、クリフトン・ストレングスというウェブテストを通じて、自分の強みを見える化する方法も紹介されています。全世界で3000万人以上が利用しているこのツールを活用し、自分自身や周囲の人々の才能を理解し、成長を促すことが目指されています。

この書籍は、一流のプロフェッショナル365人からの知恵を集めた仕事のバイブルであり、仕事力と人間力を高める内容です。各月ごとに異なるテーマで、著名人の考えや座右の銘が紹介されています。著者は藤尾秀昭で、月刊誌『致知』の編集長を務めています。

この書籍は、ビジネスマナーや仕事の基本を1分で学べる内容で構成されています。テレワークや生産性向上が求められる現代に適応した実用的な知識を提供し、各ページにはイラストや図版があり、理解しやすい工夫がされています。目次には、会社に対する心構えや身だしなみ、立ち居振る舞い、職場での約束事、接客、そしてテレワークに関するノウハウが含まれています。アフターコロナ時代の新しい働き方を提案する内容です。

著者トヨマネは、趣味のPowerPointを使って「納得して行動を起こすスライド資料」を作成する方法を紹介します。彼のスライドは「秒で伝わるわかりやすさ」が特徴で、Twitterでの反響により5万人以上のフォロワーを獲得しました。本書では、シンプルで効果的なスライド作成のコツを、昔話を題材にした面白いスライドを通じて学ぶことができます。内容は、スライド作成の目的、メッセージ作り、デザイン、プレゼンテーション、サボり方、ケーススタディと多岐にわたります。便利なテンプレートのダウンロードURLも付いています。

この書籍は、自己の幸せを追求するための具体的なステップを提案しています。著者の本田健は、人生の失敗を恐れず、情熱的な恋愛や深い友情を持つこと、才能を理解しメンターを見つけることの重要性を説いています。目次には、自分のルーツを知り、専門分野を持つことなど、多様なテーマが含まれています。

この書籍は、部下育成に関する実践的な方法を提案しており、新人からベテランまで幅広く効果的な指導が可能な「ものさし」を紹介しています。著者たちは、年間15万人以上の受講者を持つ企業人の成長モデルを基に、適切な仕事の割り当てや公平な評価を通じて、部下の成長を促す方法を解説しています。目次には、部下育成のチャンスやステージ別の育成方法が含まれています。著者はリクルートマネジメントソリューションズの研究員であり、人材育成に関する豊富な経験を持っています。

本書は、ビジネスにおける「提案の技術」をテーマに、論理思考やプレゼンテーション能力を実践的に学ぶためのガイドです。著者は、外資コンサルや商社での経験を基に、提案を成功に導くための基本的なスキルを整理しています。内容は、論理思考力、仮説検証力、会議設計力、資料作成力の4つの能力に焦点を当て、各章がストーリー、解説、まとめで構成されています。ビジネス現場での実践的なスキルを身につけることができる内容です。

この書籍は、一人の人生が言葉や経験によって形作られるという観点から、著者が二十代で得た知見を断片的にまとめています。内容は四つの章に分かれており、第1章では普遍的な生き方の知恵、第2章では現実の厳しさに対する教訓、第3章ではロマンチックな視点への反発、第4章では愛についての考察が展開されています。著者の経験や思索が反映されており、特に若者にとって参考になる内容が多いと評価されています。

休職中の刑事、本間俊介は遠縁の男性に頼まれて婚約者の関根彰子の行方を捜す。彰子は自ら失踪し、足取りを消している理由や彼女の正体を探る中で、カード会社の自己破産者の悲惨な人生が謎解きの鍵となる。これは山本周五郎賞を受賞したミステリー作品。

この文章は、営業に関する書籍の目次と著者情報を紹介しています。目次では、営業の定義、分類、プロセス、スキル、販促ツール、戦略、マネジメント、生産性、支援システム、適性についての章が示されています。著者は横山信弘氏で、営業コンサルタントとして企業の目標達成を支援する専門家です。

このビジネス書は、「何をしたいのかわからない」「今の会社にずっといていいのか」と悩む人々に向けて、自分をマーケティングする方法を伝授します。USJ復活の立役者が教えるノウハウを通じて、読者は悩みを乗り越え、高く飛ぶ力を得ることができるとされています。感動的な展開が特徴の、10年に1冊の傑作です。

この書籍は、時間を効率的に管理し、自分の時間を増やすための「力の抜き方」について解説しています。内容は、仕事を速く進めるための原則やタスク処理のメソッド、コミュニケーションの重要性、チームでの効率的な働き方、創造的思考の技術、そしてすぐに行動する習慣を紹介しています。著者は多様な職業を持つ時間管理の専門家、石川和男です。

この書籍は、売り込み型のセールスや顧客との対面のプレッシャーから解放される方法を紹介しています。内容は、セールスパーソンが陥りやすい「アリ地獄」や、効果的なセールストークの事例、人間関係を短時間で築く方法、魔法のセールストークを実現するための4つのステップ、そして実践的なイメージトレーニングに関する章から構成されています。著者の佐藤昌弘は、マーケティング・コンサルタントであり、様々な業界での営業トークプロセスを開発した経験を持っています。

新入社員向けのガイドブックで、仕事における3つの原則と50のルールを難易度別に紹介しています。内容は、基本的な仕事の仕方から成長のためのヒント、さらには「活躍する新人」になるための実践的なアドバイスまで多岐にわたります。著者はライフネット生命保険の代表取締役社長、岩瀬大輔氏です。

著者の酒井穣が、ベストセラー『はじめての課長の教科書』に続き、IT系ベンチャー企業フリービット株式会社での実務経験を基に人材育成プログラムの理論と実践を解説。プログラムの目的、対象、タイミング、設計、責任者、効果測定、具体例を含む内容が展開されている。

18歳の大学生がビル・ゲイツやレディー・ガガなどの著名人にインタビューし、成功への「サードドア」を探る冒険物語。彼らの成功の共通点は、正規の道ではなく裏道を選んだことにある。著者は、成功の秘訣や自己発見のプロセスを描き、読者にインスピレーションを与える内容となっている。感情豊かなエンターテインメントとして、年齢や立場を超えた普遍的なメッセージが込められている。

本書は、個人情報保護法やGDPR、NISTフレームワークに対応するための企業向けの情報管理に関する総合専門書です。日本企業は、情報漏えいや国際的な情報管理リスクに直面しており、統一的な情報管理システムの構築が求められています。法的観点からの論点をベーカー＆マッケンジー法律事務所が提示し、デロイトが実務的な解決策を提供しています。内容は、情報マネジメントの重要性や具体的な管理手法について詳述されています。

お金の力を正しく知って、思い通りの人生を手に入れよう。変化の時代のサバイバルツールとして世界中で読まれるベスト＆ロングセラー オリエンタルラジオ 中田敦彦さん「YouTube大学」で紹介、大絶賛！ □最初に読むべき「お金」の基本図書 毎年多くの「お金」に関する本が出版され,書店に並び、そして消えていきます。 そんな状況の中で、「金持ち父さんシリーズ」は刊行から20年経った今でも変わらず多くの支持を得ています。 その第1作目である『金持ち父さん 貧乏父さん』は、時代が変わっても古びない原理原則を示す「お金」の基本図書。 「目からウロコの連続でした! 」という声が絶えず寄せられ、これまで数多の人々の「お金観」を変えてきました。 日本やアメリカのみならず、本書が刊行された2013年時点で51ヶ国語に翻訳され、109ヶ国で読まれています。 教えの書―金持ち父さんの六つの教え 金持ちはお金のためには働かない お金の流れの読み方を学ぶ 自分のビジネスを持つ 会社を作って節税する 金持ちはお金を作り出す お金のためでなく学ぶために働く 実践の書 まず五つの障害を乗り越えよう スタートを切るための十のステップ 具体的な行動を始めるためのヒント

この本は、ビジネスに必要なマナーを豊富なイラストで解説しており、社会人としての基本を学びたい人に最適です。身だしなみ、話し方、メールのやりとりなど、実践的なマナーが網羅されています。新社会人からベテランまで役立つ内容で、著者はビジネスパーソンの教育やセミナーを行うプロフェッショナルです。

この本は、決算書を単なる数字の羅列ではなく、企業や業界の成長ストーリーとして読み解く方法を紹介しています。著者は、数字が読めないと感じる人々に向けて、実践的な決算分析の技術を提供し、ビジネスの理解を深めることを目的としています。内容は、ECビジネスやFinTech、広告、携帯キャリアなど、さまざまな業界の決算分析事例を通じて、企業の戦略や未来を予測する力を養うものです。読者は、決算を読む習慣を身につけることで、ビジネススキルを向上させることができるとされています。

本書は営業に関するトレーニングを提供するもので、営業の心構えや業務プロセス、戦略立案などを100項目で具体的に解説しています。著者はリクルート出身で、営業の最前線での経験を活かし、理論と実践をバランスよく伝えます。対象は若手社員から中堅、リーダー候補生までで、自己分析を通じて営業力の向上を図る内容になっています。目次には、営業の基本やマインドセット、顧客価値の向上、戦略の具体化などが含まれています。

堀江貴文のビジネス書は、インターネット時代において「石の上にも三年」や「真面目にコツコツ」といった価値観が通用しなくなったことを論じています。現代では「多動力」を持つ人が求められ、効率的に仕事をこなし、人生を楽しむためのヒントが提供されています。目次には、仕事の進め方やメンタルの育成、人生の目的についての章が含まれています。著者はSNSメディアや宇宙ロケット開発など多岐にわたって活動しています。

著者の川田修が伝説の営業マンと過ごした31日間の経験を通じて、営業テクニックだけでなく、仕事や人として大切なことを学んだ感動のストーリーを描いた本です。彼は外資系企業のトップセールスとして、営業目標を達成し続けており、現在は講演活動も行っています。

この書籍は、最新のビジネス常識やマナー、好感を持たれる立ち居振る舞いを学ぶための一冊です。内容は、身だしなみ、コミュニケーション、信頼を得る行動、電話対応、来客対応、会社や取引先との関係構築の基本に関する章で構成されています。

本書は、人工知能、自動運転車、フィンテック、無人店舗などの先端技術がビジネスに与える影響を解説したもので、特にシリコンバレーと中国のテクノロジー企業を比較分析しています。著者は、これらの技術が既存産業をどのように変革しているかを示し、日本企業が競争に遅れないための戦略を提案しています。内容は、人工知能、次世代モビリティ、フィンテック、小売、ロボティクス、農業・食テックの6つの分野に分かれています。

本書は、世界で最も賞賛される企業の人事担当者が、日本企業が欧米企業に比べて競争力を失った理由と、成功する人事施策の秘訣を解説しています。具体的には、優良企業の人材マネジメントや企業文化の構築に関する事例を通じて、活力ある企業風土の重要性を示しています。人事関係者や経営者にとって必読の内容です。著者は浅川港で、豊富な経歴を持つ専門家です。

この書籍は、真面目に働いても結果が出ない理由を探り、優秀な人がどのように効率的に仕事を進めているかを解説しています。著者は、リストラされた5万人と選抜された6000人の違いを分析し、仕事のコツを56項目にまとめています。内容は、短期間で成果を上げる方法や、得意な仕事に集中すること、組織内の人間関係の利用法、自分の能力を周囲に認知させる方法などに焦点を当てています。著者は人事・戦略コンサルタントの松本利明氏です。

男女7人が早春の乗鞍高原のペンションで舞台稽古を行うが、豪雪で孤立した中で仲間が次々と消えていく。彼らの間に疑惑が生まれ、殺人劇が現実の恐怖となる。果たしてこれは本当に芝居なのか、驚愕の結末が待ち受けている。

この本は、3万5000人を指導してきた著者が、トップセールスの技術をポイントごとに解説しています。顧客に感謝される理由や、売上を上げるための無意識の行動を紹介し、「買ってもらう」のではなく「売ってあげる」姿勢を重視。各章では、顧客選びや話をさせる技術、断られない方法など、トップセールスのノウハウを具体的なケースやシーンを通じて説明しています。著者は、質問型営業を開発した実績を持つ青木毅です。

この本は、ビジネスシーンで必要な基本的なマナーや対応方法を、シチュエーションごとに詳しく解説しています。SNSの注意点やビジネス用語リストも含まれており、図解や具体例を通じて理解しやすくなっています。著者の中山佳子はトヨタ自動車での経験を活かし、ビジネスマナーやコミュニケーション研修を行っている専門家です。この書籍は、現代のビジネスパーソンにとって必読のバイブルとなるでしょう。

新入社員の小笠原は、営業部での半年間、売上ゼロのダメ営業マンだったが、スーパー営業マンの紙谷と出会い、彼から11の営業の「魔法」を学ぶ。小笠原は成長しトップ営業マンに昇進するが、最後の魔法を教わる前に紙谷が姿を消してしまう。物語は、彼の成長と営業の真髄を描いたサクセスストーリーである。

本書は、心理学の巨頭アルフレッド・アドラーの思想を物語形式で紹介し、幸せに生きるための具体的なアドバイスを提供します。アドラー心理学の核心は、人間関係の悩みや自己受容に焦点を当てており、読者に人生の変化を促します。著者は哲学者の岸見一郎とフリーライターの古賀史健です。

本書は、時代とともに変化するビジネスマナーについて解説しています。特に、カジュアル化が進む服装や、電話対応、敬語の重要性を強調し、相手への思いやりがマナーの本質であることを伝えています。また、スマホやSNS、テレワークに関する新しいマナーも紹介されており、新入社員やベテラン社員にとって役立つ内容となっています。著者はマナーコンサルタントの西出ひろ子氏で、幅広い経験を持つ専門家です。

本書『人材マネジメント入門』は、人材マネジメントの基礎知識を体系的に解説した公式テキストです。10章にわたり、評価、報酬、採用、異動、人材開発などの重要なテーマを図解とともに紹介し、実際の企業の事例も挙げています。人事担当者や管理職向けに、知識の習得や試験を通じた証明を促進します。検定は年4回実施され、合格者には認定証が発行されます。著者は20年間の人事経験を持つ専門家です。

著者は東京大学卒の営業コンサルタントで、3万人以上の営業パーソンを指導し、「コンペで8年無敗」の実績を持つ。彼の著書では、営業力は技術であり誰でも習得可能であると主張し、営業と顧客の間の情報ギャップを解消するための「3つの質問」と「4つの力」を具体的に解説している。営業を科学的にアプローチし、経験や勘に頼らない成果を上げる方法が示されている。

本書『マニャーナの法則』は、タイム・マネジメントに関する新しいアプローチを提案する改訂版で、従来の手法の限界を克服します。著者マーク・フォースターは、「今日の仕事は明日やる」とする「マニャーナの法則」を通じて、効率や生産性だけでなく、真の達成感を得る方法を紹介。従来の「To Doリスト」や「優先順位」に依存せず、極限の集中力を持って本当に重要な仕事に取り組むことを目指しています。読者からは実践的で効果的な内容が評価されており、忙しい仕事から解放される手助けとなる一冊です。

この書籍は、成功に必要な「やり抜く力」（グリット）について探求し、才能やIQではなく、情熱と粘り強さが成功を決定づける要素であると論じています。著者のアンジェラ・ダックワースは、やり抜く力を伸ばす方法を自己成長や他者への影響を通じて詳述し、子育てや教育、ビジネスにおける実践的なアドバイスを提供しています。成功者の共通点を明らかにし、誰でも一流になれるメソッドを提示する内容です。

この本は、効果的なコミュニケーション方法を紹介し、相手との「話のズレ」を防ぐことで評価を高め、仕事の効率を向上させることを目的としています。著者の横山信弘は、信頼を築くための具体的な聞き方や確認方法、話し方の工夫を提案しており、実践的なアドバイスが満載です。彼は経営コンサルタントとして多くの企業を支援しており、コミュニケーションの改善を通じて組織改革を成功させてきた実績があります。

この書籍は、超多忙な人気ブックライターが時間を効率的に使うための「時間術」を紹介しています。著者は、仕事を小分けにし、時間を見える化することで集中力を高める方法を提案。時間の哲学や自己理解の重要性、無駄な時間を省くポイント、書く時間を短縮するテクニック、フリーランスとしての働き方についても触れています。成功者の時間の使い方を学び、しっかりと休みを取りながら充実した生活を送るための具体的なアドバイスが詰まっています。

著者の堀口龍介は、全ての在籍会社でトップセールスを達成した経験を基に、「即決営業メソッド」を提唱しています。このメソッドは、顧客にその場で決断を促し、「考えます」という保留を避けることに焦点を当てています。書籍は、即決の重要性や心のアプローチ、プレゼンテーション技術、クロージングの方法、心の鍛え方などを解説しています。

本書は、企業が時代に適応するための能力を高める方法を提案しています。効率と柔軟性のジレンマを探求し、管理者に効率を少し落とすことで効果を大幅に向上させる方法を教えます。「ゆとり」の重要性を説明し、効率追求の中での適切な「ゆとり」の活用法を提案しています。目次は「ゆとり」「本当に速く仕事をするには」「変化と成長」「リスクとリスク管理」の4部構成です。著者はコンサルタントのトム・デマルコ氏で、国際的に生産性や企業文化に関する活動を行っています。

チャーリイ・ゴードンは、32歳で幼児並みの知能を持つ男性。彼は大学の教授から知能を向上させる手術を提案され、白ネズミのアルジャーノンと競争しながら検査を受ける。手術後、彼は天才に変貌し、愛や孤独を通じて人間の心の真実を学ぶ。これは感動的な物語で、著者ダニエル・キイスの代表作として知られている。

著者南和繁がミニマリストの本質を探求する初書籍。ミニマリストは単に物を持たないことではなく、必要最小限のもので充実した人生を追求することを意味します。本書では、無駄を排除し、自分に最適化した生活を実現するための具体的な方法や思考法を紹介。悩みを抱える人々に向け、24時間の価値を高める秘訣を提供します。目次には、常識のリセットや時間の管理、仕事の効率化、コミュニケーションの改善などが含まれています。